首先是hr電話(huà)了解情況，就是大致問(wèn)了一下工作經(jīng)歷，為什么要離職，之后約見(jiàn)面詳談，主要說(shuō)他們平常的工作內(nèi)容，隨便聊聊，以此來(lái)了解你的情況，之后大區(qū)經(jīng)理面試，和之前大同小異，總之看你是否符合他們的要求

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床醫(yī)藥代表面試題

上份工作情況
能否接受因公出差
為什么離職
有客戶(hù)資源嗎？都是哪些醫(yī)院？
對(duì)公司了解嘛

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首先是hr電話(huà)了解情況，這個(gè)時(shí)候也是他分析面試人的時(shí)候，就是大致問(wèn)了一下工作經(jīng)歷，為什么要離職，珠海之后她給推薦到合適的辦事處，然后辦事處經(jīng)理打電話(huà)來(lái)了解，也算是面試了吧，問(wèn)的和hr差不多，之后約見(jiàn)面詳談，主要說(shuō)他們平常的工作內(nèi)容，隨便聊聊，以此來(lái)了解你的情況，之后大區(qū)經(jīng)理面試，和之前大同小異，總之看你是否符合他們的要求，人要是機(jī)靈開(kāi)朗形象不錯(cuò)一般就可以通過(guò)

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工作經(jīng)歷，為什么要離職，你對(duì)醫(yī)藥代表怎么看，最重要需要什么品質(zhì)，以后工作會(huì)很忙，你能接受嗎

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線(xiàn)下地區(qū)經(jīng)理面試，然后到hr然后到大區(qū)經(jīng)理 整體的流程還是比較快的，第二周就面試完了。后續(xù)的話(huà)也是比較順利。

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問(wèn)了一些相關(guān)職位能力的問(wèn)題，整體來(lái)說(shuō)就是關(guān)于自己的能力能不能匹配這個(gè)崗位，還有自己的性格方面適不適合。

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第一面是地區(qū)經(jīng)理對(duì)以往的工作經(jīng)歷做一個(gè)了解，問(wèn)了平常是怎么工作的，能不能獨(dú)立開(kāi)展科室會(huì)等，二面是省區(qū)，沒(méi)問(wèn)什么問(wèn)題，一直是在介紹公司情況，然后說(shuō)他這邊沒(méi)問(wèn)題，最后還有人力資源部的一個(gè)簡(jiǎn)單面試，走過(guò)場(chǎng)的，然后就通知辦入職手續(xù)，手續(xù)還沒(méi)辦下來(lái)就已經(jīng)開(kāi)始接市場(chǎng)，上了一個(gè)禮拜的班了被通知公司領(lǐng)導(dǎo)把入職申請(qǐng)退回來(lái)了，原因是離開(kāi)醫(yī)藥行業(yè)超過(guò)四年

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對(duì)相關(guān)科室了解嗎？有哪些資源？多久能到崗，覺(jué)得自己做醫(yī)藥代表的優(yōu)勢(shì)是什么，能不能獨(dú)立開(kāi)展科室會(huì)

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