2022年10月，通過校園招聘獲得面試機(jī)會。首先HR會給你打電話約面試時間，在面試時間會有面試崗位的負(fù)責(zé)人打電話進(jìn)行電話面試，首先面試官介紹面試的流程，會讓你進(jìn)行自我介紹，主要介紹業(yè)務(wù)能力，比如簡歷上寫的實(shí)驗(yàn)操作技能，面試官會針對某一項(xiàng)或幾項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技能進(jìn)行提問，比如強(qiáng)迫游泳的操作之類的，其他的問題會問有沒有帶過項(xiàng)目，帶項(xiàng)目過程中遇到的人員分配問題，以及實(shí)驗(yàn)中遇到的問題等。會問你通過什么渠道了解到公司的，面試官當(dāng)場會表示非常滿意，之后會讓HR聯(lián)系你，現(xiàn)在就等HR聯(lián)系了，感覺過程中稍微有點(diǎn)緊張，個人的問題，面試的環(huán)境還是比較輕松的。

藥明康德體內(nèi)藥理動物實(shí)驗(yàn)研究員面試題

一、簡歷上寫的實(shí)驗(yàn)操作技能，面試官會針對某一項(xiàng)或幾項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技能進(jìn)行提問，比如強(qiáng)迫游泳的操作之類的；
二、轉(zhuǎn)基因動物的基因鑒定是否都做過；
三、以及實(shí)驗(yàn)中遇到的問題等；
四、會問有沒有帶過項(xiàng)目，帶項(xiàng)目過程中遇到的人員分配問題；
五、如果發(fā)表了文章，講述一下文章的內(nèi)容主要是針對什么進(jìn)行研究的；
六、你的職業(yè)規(guī)劃；
七、最后環(huán)節(jié)讓你自己提問問題。

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通過前程無憂的應(yīng)屆生求職APP找到了校招的招聘信息，投了簡歷，一天之后就接到了HR的邀約。約定了面試時間，雙方互加了微信，然后選了合適的時間進(jìn)行了面試。HR是位小姐姐，脾氣很不錯，詢問了我的大學(xué)及專業(yè)情況，主要課程與績點(diǎn)，在哪里實(shí)習(xí)過，多長時間，掌握了什么工程設(shè)計軟件，對崗位薪酬有什么個人想法等等，然后說要提交報告給人力主管，再約時間面試。

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1、你畢業(yè)于哪個大學(xué)，是雙一流嗎？如實(shí)回答畢業(yè)于XX大學(xué)，供熱通風(fēng)與空調(diào)工程專業(yè)，是工學(xué)學(xué)士學(xué)位。
2、英語水平如何？通過了四六級，四級英語成績598分，六級成績是498分。
3、會什么工程設(shè)計軟件？AutoCAD比較熟練。
4、對工資有什么訴求？本地應(yīng)屆生的基本收入水平即可，我希望通過個人業(yè)績拿到更高的收入。

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首先是進(jìn)行一個自我介紹，嗯，自我介紹主要包括4個部分，一個是個人情況，一個是科研項(xiàng)目，一個是專業(yè)技能，一個是實(shí)踐，有的還是有一個未來規(guī)劃，然后主要是科研項(xiàng)目那里要講的稍微長一點(diǎn)，講完之后就是啊，面試官提問他會提問幾個嗯專業(yè)的問題，然后hr在旁邊輔助嗯問答，然后就會嗯，差不多15~20分鐘，不會太長時間

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首先就是你為什么來我們公司，然后你有了解過我們這個呃的研究方向研究內(nèi)容是什么嗎？然后是否認(rèn)同我們的這個企業(yè)文化啊，然后你的專業(yè)和我們這個崗位的匹配度他會給你分析。然后就是一些基礎(chǔ)的一些專業(yè)面試，嗯，找一些你的實(shí)驗(yàn)方法，你的機(jī)理，然后你所遇到的困難是什么？你是怎么解決的

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十一假期前郵件和短信通知會有電話面試，如果沒有電話會在十一假期后陸續(xù)電話面試。
我是在假期后接到電話的，正常的自我介紹，后面直接按照簡歷問，感覺已經(jīng)是技術(shù)面試了，問了我做沒做什么創(chuàng)新的東西，我回答了課題的研究成果，他說也看中創(chuàng)新和解決問題的能力，因?yàn)槲业膭?chuàng)新是在無機(jī)上的，所以后續(xù)又問了許多關(guān)于有機(jī)的操作流程知識，一共面了15min左右。

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自我介紹；
簡歷上的科研成果，論文的實(shí)驗(yàn)流程和技術(shù)路線；
有什么創(chuàng)新的研究點(diǎn)；
如何看待有機(jī)的，我回答有機(jī)是我們需要掌握很多很多的方法，反應(yīng)，通過文獻(xiàn)，各種各種途徑，去找到怎么樣把原料變成我們最終產(chǎn)物的這樣的一個過程；
后面會有人事跟我溝通，問我還有什么問題嗎；
家是哪里的，考慮在哪里工作。


一些細(xì)節(jié)操作
他問我是。料，后處理我就講了一個流程

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用人單位在確認(rèn)了招聘需求后，就會通過各種渠道去發(fā)布自己的招聘信息，比如社招的主要通過各大主流招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推、RPO等；校園招聘則會通過主要針對應(yīng)屆生的招聘網(wǎng)站、校招等渠道。

求職者看到用人單位的招聘信息，如果感興趣且恰巧比較符合要求，就會投遞簡歷。

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第一類是專業(yè)知識和技能的考察，最常見的比如程序員的筆試會讓你寫一段代碼或者做一些題目，創(chuàng)意類的崗位可能會布置一個作業(yè)讓你去做；

第二類是考察綜合素質(zhì)和常識的，比較常見的是用類似公務(wù)員考試一類的題目來考察閱讀理解能力、基本寫作水平、基本常識等

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面試官問的面試題：
有沒有做過高效液相，核磁共振會操作嗎？是否會解譜？溶劑峰都是在哪出？高效液相操作方法？經(jīng)常出現(xiàn)什么問題

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面試過程：
自我介紹，然后介紹自己做的課題，問想在哪工作，問了核磁共溶劑等溶劑峰在哪出，最后介紹了公司有哪些部門。問我能否愿意調(diào)崗

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