江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司臨床協(xié)調(diào)管培生面試流程【案例一】：

面試的職位是臨床協(xié)調(diào)管培生。

面試過(guò)程

分為三輪面試，一面是HR一對(duì)三進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，二面是部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行一對(duì)一面試，三面是總經(jīng)理面試。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面：自我介紹+臨床招募流程+市場(chǎng)推廣流程+臨床監(jiān)查流程
二面：自我介紹+為什么選擇這個(gè)崗位，為什么適合這個(gè)崗位
三面：PPT自我介紹
面試官重視應(yīng)聘者的銷(xiāo)售能力。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司bc市場(chǎng)推廣專(zhuān)員面試流程【案例二】：

面試的職位是bc市場(chǎng)推廣專(zhuān)員。

面試過(guò)程

hr一面，推廣經(jīng)理二面，大區(qū)三面，hr主要看個(gè)人的性格，問(wèn)到了跟朋友沖突的一件事怎么解決，二面，主要問(wèn)到活動(dòng)的舉辦，可以參考學(xué)校活動(dòng)舉辦的經(jīng)驗(yàn)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

跟朋友沖突的一件事是什么并怎么解決？
覺(jué)得自己失敗的一件事和成功的一件事？
問(wèn)到性格具體是什么樣子的性格？

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司CRA面試流程【案例三】：

面試的職位是CRA。

面試過(guò)程

一共三輪面試，第一輪為電話面試對(duì)自身的簡(jiǎn)歷情況和未來(lái)工作規(guī)劃做了一個(gè)大概的了解。第二輪與第三輪一起面試主要是負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷做一個(gè)詳細(xì)的了解。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

英語(yǔ)成績(jī)，為什么選擇這家公司，簡(jiǎn)單介紹下你的學(xué)習(xí)情況和工作情況，你對(duì)這家公司了解多少？?jī)蓚€(gè)面試官單面一個(gè)人，主要還是看你對(duì)自己的經(jīng)歷和學(xué)歷的熟悉程度。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司otc醫(yī)藥代表面試流程【案例四】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是otc醫(yī)藥代表。

面試過(guò)程

一面直屬領(lǐng)導(dǎo)，二面大區(qū)，三面hr。一面主要看個(gè)人親和力和基本交流能力，過(guò)了后安排二面。二面那天，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)到一半接了電話出來(lái)面試感覺(jué)很隨意就在前臺(tái)隨便坐著聽(tīng)你講。中途hr來(lái)了又臨時(shí)變成二面三面一起來(lái)，還換了個(gè)地方。整體感覺(jué)比較隨意，大區(qū)還算好溝通，hr就邊看郵件邊聽(tīng)，有點(diǎn)不太尊重人的感覺(jué)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

做過(guò)什么工作，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)么，對(duì)高壓的工作環(huán)境如何調(diào)整自己，如果再讓你做上一份工作你會(huì)怎么改進(jìn)

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司醫(yī)藥代表面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是醫(yī)藥代表。

面試過(guò)程

首先，教室開(kāi)宣講會(huì)，大約40分鐘。完事之后緊接著拿著簡(jiǎn)歷去參加一面，一面六個(gè)人一組進(jìn)去只做一份多種的簡(jiǎn)單自我介紹。一面會(huì)淘汰一些人大約六取三或者四把。然后二面，二面也挺簡(jiǎn)單主要問(wèn)你的特長(zhǎng)，為什么選擇該企業(yè)或該職業(yè)，簡(jiǎn)單說(shuō)一下即可，淘汰率很低。三面就是性格測(cè)試了，幾乎沒(méi)淘汰人。然后四面，四面就是問(wèn)你有沒(méi)有貸款，有沒(méi)有墊資能力。如果你有貸款，沒(méi)墊資能力，就淘汰了。然后下來(lái)就是簽約了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

首先，教室開(kāi)宣講會(huì)，大約40分鐘。完事之后緊接著拿著簡(jiǎn)歷去參加一面，一面六個(gè)人一組進(jìn)去只做一份多種的簡(jiǎn)單自我介紹。一面會(huì)淘汰一些人大約六取三或者四把。然后二面，二面也挺簡(jiǎn)單主要問(wèn)你的特長(zhǎng)，為什么選擇該企業(yè)或該職業(yè)，簡(jiǎn)單說(shuō)一下即可，淘汰率很低。三面就是性格測(cè)試了，幾乎沒(méi)淘汰人。然后四面，四面就是問(wèn)你有沒(méi)有貸款，有沒(méi)有墊資能力。如果你有貸款，沒(méi)墊資能力，就淘汰了。然后下來(lái)就是簽約了。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司醫(yī)藥學(xué)術(shù)專(zhuān)員面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)1天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是醫(yī)藥學(xué)術(shù)專(zhuān)員。

面試過(guò)程

第一輪自我介紹，2~3分鐘，簡(jiǎn)單的自我介紹，篩選簡(jiǎn)歷，等他們粗略篩選完成后緊接著就開(kāi)始第二輪面試，本來(lái)說(shuō)的如果一對(duì)一就還有第三輪面試，結(jié)果是2個(gè)主考官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，這一輪面試結(jié)束就確定要不要人了

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你對(duì)這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)？
一個(gè)藥，你怎么推薦給醫(yī)院醫(yī)生？你會(huì)選擇哪種藥，怎么推薦呢？

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司Cra面試流程【案例七】：

面試的職位是Cra。

面試過(guò)程

校園招聘簡(jiǎn)歷初篩然后一面二面三面，最開(kāi)始是HR的一對(duì)一的面試，用線上的方式，騰訊會(huì)議，然后到自己就進(jìn)會(huì)議，面試反饋比較快，沒(méi)多久就會(huì)得到反饋，還是很不錯(cuò)的。目前就到一面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

問(wèn)了期望薪資，想關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，對(duì)cra的一些了解以及一些假設(shè)情景的處理等，你對(duì)CRA的理解是什么，為什么想要做cra，了解他的主要工作是什么嗎