1、通過網(wǎng)上申請。
2、兩次面試，一次是線上遠程面試，因為行政主管在別處出差，第二次是去現(xiàn)場面試。
3、比較注重細節(jié)，主要考察面試者待人接物的能力，因為主管經(jīng)常出差，所以需要一個能夠獨當(dāng)一面的人。問了之前的工作經(jīng)歷，工作中遇到最棘手的事情，如果安排接待一個來這邊考察的團隊要如何安排策劃等。
4、第二次面試沒有通過，薪資比較高。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司行政助理面試題

1、工作經(jīng)歷。2、平時業(yè)余愛好。3、做過最有成就感的事情。4、工作中遇到最棘手的事情。5、如果安排接待一個來這邊考察的團隊要如何安排策劃。6、是一個強勢的人么？7、對自己評價一下優(yōu)點和缺點。8、離開上一家公司的理由。

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招聘人事通過招聘軟件聯(lián)系，遞交簡歷后人事會打電話溝通個人的基本情況，然后上報安排面試，面試是通過線上騰訊會議進行，總共有三位面試官

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司初級財務(wù)專員面試題

首先要求進行自我介紹，簡單了解下個人的基本情況和家庭情況
然后部門經(jīng)理會詢問在校成績與在校任職的具體情況
為什么會選擇來連云港工作
你對恒瑞的了解是什么
你對本公司還有什么想要了解的嗎

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網(wǎng)申，投遞簡歷
hr電話詢問基礎(chǔ)信息，求職意向，工作城市，專業(yè)，研究課題，對醫(yī)學(xué)專員職位的理解等，過程較為愉快
視頻面試，包括hr，直接上級，經(jīng)理。問題專業(yè)性強，看重求職者性格和做事方法。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司醫(yī)學(xué)專員面試題

對醫(yī)學(xué)專員職位的理解？
對上市后醫(yī)學(xué)專員和上市前醫(yī)學(xué)專員的理解？
了解臨床研發(fā)內(nèi)容嗎？
藥品上市流程？四期臨床與一二三期的區(qū)別。
醫(yī)學(xué)專員看重什么能力？

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一面：HR電話面試，簡單詢問求職意向，工作地點，對醫(yī)學(xué)專員的理解等
二面：視頻面試，包括直接領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理以及HR三個人，細節(jié)較多，專業(yè)性強

恒瑞醫(yī)藥醫(yī)學(xué)專員面試題

一面：HR詢問基本情況，對醫(yī)學(xué)專員職位的理解？工作地點的選擇？為什么選該地點？較輕松
二面：經(jīng)理面試，問上市前和上市后醫(yī)學(xué)專員的區(qū)別，對四期臨床及真實世界研究的了解，認(rèn)為醫(yī)學(xué)專員需要什么能力等

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通過網(wǎng)上的信息指導(dǎo)的。單獨面試。首先面試官要求介紹自己，后來要英文交流一段。沒有錄取。感覺還是蠻緊張的。

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司國際注冊員面試題

- [ ] 英文自我介紹
- [ ] 介紹課題，為什么選這個題，遇到什么困難怎么解決
- [ ] 評價老師同學(xué)
- [ ] 舉例很多合作的經(jīng)歷

- [ ] 為什么選注冊
- [ ] 說一下你認(rèn)知的注冊干嘛的
- [ ] 說市場行情
- [ ] 為什么不做科研不讀博
- [ ] 了解過公司，有具體看招聘寫的工作內(nèi)容嗎

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二十多個人群面，先是負責(zé)人介紹公司規(guī)模，人員等一些基本情況，后分小組每個小組選一個負責(zé)人給試題進行小組討論

江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司qc質(zhì)量管理員面試題

二十多個人群面，先是負責(zé)人介紹公司規(guī)模，人員等一些基本情況，后分小組每個小組選一個負責(zé)人給試題進行小組討論

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