騰訊科技(北京)有限公司 23人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了騰訊科技(北京)有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀騰訊科技(北京)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解騰訊科技(北京)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在騰訊科技(北京)有限公司工作的人16%的反饋有社保(5險),33%的反饋都沒有,50%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上騰訊科技(北京)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在騰訊科技(北京)有限公司工作的人50%的反饋不清楚,16%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上騰訊科技(北京)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 后臺開發(fā)工程師 | 23000 | 23000 | 23000 |
職朋9609694
騰訊科技(北京)有限公司 | 后臺開發(fā)工程師
每年有普調(diào)，也有晉升機會，表現(xiàn)比較好的同事下半年有額外的加薪機會。工資漲幅在5-15%之間吧，但是還是要看表現(xiàn)，太差的也有沒有普調(diào)的。薪酬體系比較完善，至少不會隨意漲跌，或者隨意變化，總體按照公司統(tǒng)一步調(diào)走。
職朋9609694
騰訊科技(北京)有限公司 | 后臺開發(fā)工程師
有年終獎，看部門，我們部門比較一般，一般3個月左右，績效好的6個月。年終獎基本就是陰歷年前最后一天發(fā)，基本上比較準時。
岑
騰訊科技(北京)有限公司 | 圖像處理算法工程師
年終獎在過年前幾天溝通，然后就直接發(fā)，一般3-4個月的工資 年終獎在過年前幾天溝通，然后就直接發(fā)，一般3-4個月的工資
在騰訊科技(北京)有限公司工作的人40%的反饋基本準時下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上騰訊科技(北京)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在騰訊科技(北京)有限公司工作的人20%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上騰訊科技(北京)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9562966
騰訊科技(北京)有限公司 | 高級測試開發(fā)工程師
工作節(jié)奏還可以，平時做的東西都還挺感興趣的，下班不太準時，周末一般不需要加班，加班有補助
職朋9562966
騰訊科技(北京)有限公司 | 高級測試開發(fā)工程師
工作壓力還是挺大的，平時任務很多，也挺雜的，企業(yè)微信微信等也需要隨時關注，相應的okr需要完成