主持人簡要介紹背景和今天討論的重點。每位參與者簡單自我介紹。各參與者提出具體的實施建議和改進(jìn)措施。對提出的解決方案進(jìn)行投票，選出優(yōu)先執(zhí)行的方案。小組討論時間十分鐘，討論結(jié)束后五分鐘進(jìn)行總結(jié)。如果小組意見不一致可以多個人分別進(jìn)行總結(jié)。

招商銀行營銷管培生面試題

近日，北京、天津、河北省消協(xié)組織聯(lián)合向外賣餐飲服務(wù)企業(yè)發(fā)出推廣使用“食安封簽”的倡議。同時，為引導(dǎo)企業(yè)養(yǎng)成自覺使用“封簽”的習(xí)慣，三地消協(xié)向外賣餐飲企業(yè)贈送 500 萬枚“食安封簽”，有需求企業(yè)可提出領(lǐng)取申請。“食安封簽是由北京市海淀區(qū)食藥局聯(lián)合外賣平臺對商戶出餐時進(jìn)行統(tǒng)一的包裝封簽，騎手取餐送達(dá)用戶手中，要確保封簽完好無損。食安封簽甫一面世，便受到了消費者的普遍歡迎和認(rèn)可。作為外賣食品安全監(jiān)管的一項創(chuàng)新，食安封簽可以在“最后一公里”加強對外賣食品的保護(hù)，降低外賣食品被不可預(yù)知的因素污染的風(fēng)險，提升外賣食品的質(zhì)量安全系數(shù)，給消費者帶來更踏實、更滿意的消費體驗?！坝辛耸嘲卜夂?，外賣食品從餐飲服務(wù)企業(yè)的起點，到送餐員的中間環(huán)節(jié)，再到消費終點，一直處于閉環(huán)運行的狀態(tài)，如果外賣食品出現(xiàn)相關(guān)問題，便可根據(jù)食安封簽的完好或拆封、破損情況厘清各個環(huán)節(jié)的責(zé)任，并以此消除各方觸碰外賣食品安全底線的修幸小理，倒混、約束外賣警飲企業(yè)、送餐員增強自律意識、法律意識，規(guī)范服務(wù)，管好屬于自己的那一段責(zé)任環(huán)節(jié)，合力保障外賣食品質(zhì)量安全，封堵漏洞，降低風(fēng)險，維護(hù)好消費者權(quán)益。“
推行食安封簽制度是好事，但不少外賣餐飲企業(yè)在落實過程中態(tài)度并不積極，食安封簽在一些地方、一些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了落地難、落地慢的現(xiàn)象效果不盡如人意。這主要是因為食安封簽制度屬于倡議性質(zhì)，缺乏法律法規(guī)支撐，缺乏強制執(zhí)行力，一些餐飲企業(yè)、外賣平臺對食安封簽的了解不夠，認(rèn)識不到位，不原意為外賣封簽付出額外的經(jīng)濟、時間、人工等成本，這些問題都巫待解決?！?

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一面是視頻面試，應(yīng)該介紹自己和對招商銀行企業(yè)文化的理解（還是怎么看待這樣的企業(yè)文化，反正就跟企業(yè)文化有關(guān)）面試方式就是自己錄視頻，發(fā)到指定郵箱，個人建議一定要準(zhǔn)備一套西服，女生一定要化妝，然后自信就好；終面是群面，因為疫情所以是線上的。先是自我介紹，然后回答一個問題。我們抽到的問題是決策和執(zhí)行哪個更重要。這個的話，我還是建議在自我介紹方面，和銀行工作產(chǎn)生聯(lián)系，比如說“自己性格樂觀開朗，喜歡和人打交道、認(rèn)同公司文化，覺得拼搏進(jìn)取是一個很好的品質(zhì)”。然后回答問題的時候，也時刻把自己帶魚一個銀行員工的狀態(tài)，比如問哪個更重要，就可以分階段講述（肯定作為銀行基層員工執(zhí)行更重要，而對于領(lǐng)導(dǎo)來說決策更重要）。

招商銀行金融科技崗面試題

一面是AI面試，應(yīng)該介紹自己和對招商銀行企業(yè)文化的理解（還是怎么看待這樣的企業(yè)文化，反正就跟企業(yè)文化有關(guān)）；終面是群面，因為疫情所以是線上的。先是自我介紹，然后回答一個問題。我們抽到的問題是決策和執(zhí)行哪個更重要。

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一組十四個同學(xué)三個面試官一個助理，只有一個面試官講話，每個環(huán)節(jié)都有計時器，先是五分鐘讀材料，然后是每個人一分鐘觀點陳述，所有人陳述完之后是每個人一分半基于前面同學(xué)們的陳述對自己觀點的改進(jìn)，最后面試官給大家講了一下要應(yīng)聘的崗位的大致工作職責(zé)和同業(yè)優(yōu)勢以及前景發(fā)展。要記得嚴(yán)格把控時間， 讀題的時候抓取關(guān)鍵信息很重要，別的同學(xué)說的時候最好記下要點，對于第三個環(huán)節(jié)改進(jìn)自己的觀點很有用，面試過程肯定沒那么公平，畢竟說的順序有先后，后說的人有更多的準(zhǔn)備時間還可以吸取前面同學(xué)的觀點和經(jīng)驗。

招商銀行上海分行財富管理培養(yǎng)生面試題

材料是關(guān)于十四五關(guān)于金融科技的發(fā)展規(guī)劃，以及五條規(guī)劃重點，要根據(jù)材料里給出的十四五關(guān)于金融科技的發(fā)展規(guī)劃的中心給這五條重點排序，五分鐘讀題時間過去之后是不能再看到材料的，要自己記住重點。然后觀點陳述就沒什么多說的了，每個同學(xué)按照順序依次闡述自己的排序和理由，后面的觀點改進(jìn)環(huán)節(jié)也是一樣，要嚴(yán)格把控時間，超時會被打斷不讓繼續(xù)說了，屏幕上的計時器看著也挺有壓力的，最后一個觀點改進(jìn)環(huán)節(jié)的要求是不讓贅述之前觀點闡述環(huán)節(jié)說過的內(nèi)容，只說改進(jìn)的地方和新的觀點理由。

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6/14 官網(wǎng)投遞簡歷
6/30 線下面試，原擬定6/28，實際推遲2天
7/1 收到通過面試的短信通知，擬定7/4現(xiàn)場簽到確認(rèn),次日入職

整個面試流程非常簡單，當(dāng)天共到場約40人（目測）， 著正裝，每個人有對應(yīng)序號，工作人員會發(fā)貼紙讓你貼在衣服上便于面試官記錄。一開始所有人在大會議室候場。
按編號順序5-7人一組，進(jìn)入小會議室，坐一排，桌對面兩位面試官（只有一位40-50歲的面試官主導(dǎo)，另一位略年輕，更像是助理）
每人中文自我介紹+談?wù)?對金融科技的理解。感覺其他幾位同學(xué)都下了很大功夫，理解這部分說的很多很廣，我的次序比較靠后，想說的大家都說過了，就先肯定一下前面同學(xué)的看法，然后聚焦于某一個點稍微往深了講一點。
雖然面試前做了一點功課，但是也沒有講的很深，主要是(1)自己非科班出身，言多必失；(2)每個人時間有限，都在一兩分鐘，除去自我介紹，能講的不多。


本人情況：本科雙非，碩士中流985，非計算機/金融/軟工/大數(shù)據(jù)等科班

在這里插一句本人判斷，可能比較片面，僅供參考：
從網(wǎng)上招聘信息能明顯看出，現(xiàn)在的企業(yè)尤其是優(yōu)質(zhì)國企and大廠，都越來越重視提前批。相比之下，秋招更像是提前批的補錄，春招甚至只是走個形式，沒幾個好的hc了。

招商銀行長沙分行金融科技面試題

每個人講完之后，面試官會提問，偶爾到某個點會打斷講述，問的問題大概有：
(1)你在本科或碩士期間做過什么項目/競賽（有的同學(xué)自我介紹只提到成績、專業(yè)，沒有提及項目/競賽的，面試官會插一句問一下）
(2)你本科是哪里的（有的同學(xué)本科可能不太好，比如我，就在自我介紹中有意不提，面試官也會問到）
(3)你是哪里人（可能是想考量你職業(yè)規(guī)劃的穩(wěn)定性，前面幾個同學(xué)也想到了，所以即使不是本地人也說計劃在本地發(fā)展，但是我確沒有在本地發(fā)展的意愿，故沒有刻意強調(diào)）
純面試流程15min左右，因為當(dāng)天要分配小組，加上遲到的同學(xué)比較多，所以整個過程搞了一個半小時。

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在智聯(lián)上隨便投了一下，招行的hr比較熱情，發(fā)了好幾條消息想約面試，就來隨便試試。
（因為個人意愿不是很強，就把它當(dāng)做了一個鍛煉的機會）
面試是群面，正式面之前還讓大家都做了一個性格測試，是以聽力念題，手機上選答案的形式來的。（我們這次面試官信號不好，卡了好幾次
性格測試之后進(jìn)入正式群面，讓一組的每個同學(xué)都做了半分鐘的自我介紹，然后面試官對公司和崗位做了一個詳細(xì)的介紹和補充，最后問大家有沒有什么問題就結(jié)束了。
因為我明年才畢業(yè)，不想轉(zhuǎn)正，所以也沒問什么問題，最后也就被刷了。認(rèn)真準(zhǔn)備的話還是挺好進(jìn)的，不過據(jù)面試官說進(jìn)去之后也有一半同學(xué)是工作完成得不太好的，所以如果想轉(zhuǎn)正還是需要很大努力的。

招商銀行招聘助理面試題

從以下4點進(jìn)行半分鐘的自我介紹：
1.現(xiàn)住地址
2.性格特長
3.職業(yè)規(guī)劃
4.畢業(yè)時間
實際上我們自我介紹的時候也都沒關(guān)注自己所用時長，面試官人很nice，也沒有打斷我們。除了自我介紹之后其實就沒有必須要回答的問題了。

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一面是線上的，二面是強制線下在重啟的招商銀行，去了之后所有人線簽到然后統(tǒng)一進(jìn)行筆試，筆試題主要是sql，時長大概半小時，之后會以小組為單位進(jìn)行面試，每組8-10人，一組一組進(jìn)去，進(jìn)去之后每個人面前會有兩個袋子裝著兩個問題，第一部分按順序自我介紹一分鐘，第二部分回答袋子里的問題，一分鐘準(zhǔn)備，一分鐘回答，在上一個人開始回答后才能打開自己的袋子（一分鐘時間準(zhǔn)備），一共是兩個問題。之后就是根據(jù)簡歷隨便問問。

招商銀行信息科技面試題

1：自我介紹
2：你在大學(xué)生活中最遺憾的事
3：你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點以及最大的缺點是什么
4：可以接受調(diào)劑到其他崗位么，為什么選擇重慶工作，之前實習(xí)經(jīng)歷一些相關(guān)的問題

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