京東方設(shè)備與工藝工程師面試，分兩輪，第一輪是線下，第二輪是線上，第一輪面試官是一個hr對我和另一個，主要是提交材料和初步的互相了解，第二輪是技術(shù)面視頻面試，hr和一個業(yè)務(wù)的主管

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第一輪就是包括自我介紹，簡歷上填寫的項目，對于工作崗位的理解，薪資要求能不能倒班，第二輪問的比較散首先hr問，比如什么課程學的最好收獲是什么，如果不適應(yīng)工作崗位怎么辦，然后技術(shù)主管問，因為專業(yè)很不對口，只簡單問了一下對材料有什么認識

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只有一輪面試，兩個面試官一個hr一個業(yè)務(wù)部門負責人。聊一下校園經(jīng)歷，性格愛好，對工作的想法和匹配度，就OK

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首先是簡歷篩選啦，報道，好多人分別做自我介紹，面試官提問，自己的問題。過程主要就是這樣的

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對公司得認識，我所具備的核心競爭力有哪些，還有就是對未來的職業(yè)規(guī)劃等，大概就這些，沒有太繁瑣

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