我是8月20號投的簡歷，抓了一個提前批的尾巴，然后九月初接收到面試通知，第二天就要面試。我在參加的微信群視頻面試，人也不多，只有兩個人。然后有兩位面試官，一位男性技術面試官，一位女性HR面試官。首先是每個人2-3分鐘的自我介紹，然后面試官對學生的項目提問題，然后HR提問題，一個人時間差不多十多分鐘。

京東方制劑工藝研發(fā)工程師面試題

首先，介紹自己所做的項目，也可以只介紹一個項目，說明項目創(chuàng)新點。其次，面試官對項目提問，文字還是有一定專業(yè)性的，記得問了另外一個同學材料可見光波段的問題。后面問了一下科研成果，論文和競賽獎勵有哪些，但是沒有繼續(xù)就這些提問。最后就是技術面試官面試，問了一下為什么選擇北京京東方。之后就是反問了，問我和另外一個同學有沒有什么問題，我倆一人問了一個，然后就結束了。

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視頻面試。第一面是一個人事面，上來先自我介紹。2min，然后問了一些常規(guī)問題包括但不限于
面試了其他企業(yè)嗎？有offer嗎
目前沒有
你是xxx人，為什么來合肥？
答曰在北方上了幾年大學也去過南方，個人傾向南方城市相較我的本科、研究生城市而言
你對京東方有什么了解？
BOE Best on earth 企業(yè)理念：用心創(chuàng)造美好生活，面板行業(yè)獨家
LCD 液晶顯示，接到面試通知就瀏覽了前沿的學術成果以及碩博論文對這個領域有所了解，跟我不是很對口我是搞納米材料的
你的崗位為研發(fā)工藝崗，你能接受倒班嗎？
我說不能接受長期倒班，其實想說不接受的，奈何手上沒offer
英語四六級，小論文情況？
四級已過 六級423（淦）
然后又問我有什么想問的，我想問的薪資問題人家說技術面后會告知，遂作罷

京東方lcd工程師面試題

你是xxx人，為什么來合肥？
你對京東方有什么了解？
你的崗位為研發(fā)工藝崗，你能接受倒班嗎？
英語四六級，小論文情況？

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進會議室落座——交簡歷——分別自我介紹——面試官分別提問——面試者反問環(huán)節(jié)。
初面面試形式：
一對多（1/2個面試官對4/5個面試者）
應聘工程崗或技術崗，面試官是HR和一位專業(yè)崗的領導

京東方工藝開發(fā)工程師面試題

1、你是紡織學專業(yè)，為什么想找人力資源工作？
2、你家在河南，為什么想去武漢公司？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
4、你在人力實習期間做了哪些工作內容？
5、你沒有過人力相關實習經驗，那如果我錄用你的話，你跟另外幾位候選人相比，你的優(yōu)勢是什么？
6、你知道京東方的辦公地點位置在哪嗎？——如果回答比較偏僻，面試官會追問，那你怎么看待這個問題？
7、九宮格人才落位的橫坐標和縱坐標分別是什么？
8、你喜歡人力的哪些板塊？為什么？

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面試過程中，你對崗位的理解
你對京東方的了解
實習經歷深挖簡歷問題深挖。沒有問專業(yè)問題，貌似京東方并不重注你的專業(yè)，而更看重你的個人素質。舉個例子，在單面的時候，開始面試官問了一個問題，如果在打牌的時候，你的隊友很菜，你怎么辦？我回答，那就把他暫時放到一邊，用自己的能力先盡量打贏這一局。問了好多其他問題之后，面試官又問，如果在工作中同事需要你幫助，你愿意幫助嗎？我的回答肯定是愿意。然后，他就突然發(fā)難，問之前你不是說如果打牌遇到隊友不怎么會玩，你就不管他嗎？這兩個回答不是自相矛盾嗎？

京東方電路設計面試題

.自我介紹
2.為什么應聘中這個崗位
3.對京東方的認識
4.為什么選擇深圳
5。介紹自己的項目經歷
6.怎么處理在項目進行中與隊友的關系
7.你最驕傲的一件事，你最后悔的一件事
8.反問

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面試地點是一個大會議室，會有二十組左右的面試官分別對不同崗位的人面試，面試官有兩人，一人是技術崗位一人是人事，一次會有兩到三個人一同面試。面試開始時，面試官會讓每個人一次自我介紹，在之后先由技術針對你在簡歷上寫的項目進行提問，包括在項目中負責了什么部分，完成了什么內容，在工作上遇到了什么困難如何解決之類的問題。之后人事會對面試者提一些比較常規(guī)的問題，比如期望的工作地點，期望薪資之類的，在這期間如果有什么訴求和疑問都可以提出來。我個人在面試的時候填寫的是品質管理崗，但實際上想去研發(fā)，當我提出本身更想去研發(fā)崗位的時候，人事這邊是請了另外一位研發(fā)技術崗位的面試官對我再次提問，提出的問題很本質?？赡苁且驗榛卮鸬臅r間比較長，研發(fā)的面試官只問了一個問題，之后是順利談到了薪資之類的常規(guī)問題，順利結束了面試，在三天之后收到了面試通過的郵件。

京東方研發(fā)崗位面試題

面試官：“你在實際工作中通過哪些方法控制產品的品質，以此來進行品質管理？”
我：“由于本身的項目屬于科研，只是實驗室規(guī)模，本身的產品是通過保持操作手法盡量一致來保證合成的材料具備達標的性能的?！?br>面試官：“你的科研項目本身的產品是否具有直接投產的應用？”
我：“在這點上，我的研究項目本身是對具備相關潛在應用的產品進行科研研究，所以對于實際投產方面沒有進行系統(tǒng)評價?！?br>第二位面試官：“舉例說明你在科研項目中遇到的一個困難，這個困難是什么？你是如何解決的？你在解決的過程中是通過什么因素來解決的？”
我：“我遇到其中一個困難是合成物的厚度不能達到我們需要的水平，這期間存在一個矛盾，即合成物若要達到相應的厚度，需要其具備一定的物理性能，因為合成物本身具備粘性，在從模具中取出時，粘性會對取出這一操作產生阻礙。因此，我們試圖通過兩個途徑來解決這個問題，即提升合成物的強度或者降低合成物的黏度。在后期的實驗中，我們發(fā)現(xiàn)強度和黏度是相關聯(lián)的，強度高則其黏度也會有一定下降，后來我們通過調整合成物的配比提高了其強度，也確認了其黏度的降低，從而順利制備出了我們需要的厚度的合成物，解決了這個問題。”

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我回答的是第一個肯定是做一個完美的自我介紹當然不要吹噓，跟著自己的經歷來，這樣更容易，不然寫一些沒有得容易露餡，后面我加入這個大家庭為了學習和物流有關的，最后沒有錄取

京東方綜合運營崗面試題

第一面是倉庫管理員，當然第一個問題就是來一個簡單在我介紹，這個是不可避免的，后面會問一下有有沒有女朋友，能不能接受加班，了解一下為什么加入這個大家庭。

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