6月的校招，在本人應(yīng)屆秋招之前，投了簡歷做了測評很快就收到通知了，可能是簡歷獲獎(jiǎng)和學(xué)術(shù)成果比較多，而且我們團(tuán)隊(duì)本身也是搞陶瓷的（雙非碩）
分一二面，都是單面，不知道有沒有第三面，二面就掛了
一面基本是拉家常調(diào)查你背景性格和家庭，說是準(zhǔn)備筆和紙張也沒用上
二面屬于技術(shù)面，我不知道是不是我簡歷沒寫項(xiàng)目的問題，HR基本只問我大論文的事情，但是我很多實(shí)驗(yàn)沒做完。再加上寫著要準(zhǔn)備PPT但我沒做PPT，擱那硬講很抽象所以掛了。
了解到三環(huán)深圳的公積金是8%，其他都是5%

一面：
1.為什么選擇潮州/四川作為工作地點(diǎn)，你XX人留在XX的XX企業(yè)不好嗎？
2.家里父母都是什么職業(yè)的？
3.你讀研期間經(jīng)歷過的最困難的事情/階段是什么？是怎么挺過去的？
4.你有讀博的打算嗎？
5.實(shí)驗(yàn)室有打卡制度嗎？怎么看待加班？
反問：上班時(shí)間、是否雙休

二面：
1.你的研究方向是什么？簡要概括一下本研究方向的發(fā)展趨勢？
2.你的大論文寫的啥？挑其中的一章詳細(xì)介紹一下？
3.發(fā)表的這兩篇小論文主要是什么內(nèi)容？
4.在你發(fā)小論文的時(shí)候遇到過什么困難？
5.在你發(fā)論文的時(shí)候你的導(dǎo)師扮演的是什么角色/發(fā)揮了什么作用？
反問：面試官的身份、公積金、通勤時(shí)間（感覺不該問這些的）

通過微信公眾號(hào)以及學(xué)校就業(yè)網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，在三環(huán)基團(tuán)CCTC招聘公眾號(hào)上進(jìn)行投遞，投遞成功后就會(huì)收到性格測評，前后保持一致就可以非常簡單，然后過段時(shí)間就會(huì)進(jìn)行人事面，技術(shù)面，最后一個(gè)約談，了解就業(yè)意向。

投遞成功后，最先開始性格測評，比較簡單，只要保持前后一致，一般都可以順利通過。
然后過段時(shí)間就會(huì)收到HR面，主要為人事面，三環(huán)的HR都很和藹，聊的過程也很好，基本就是問問個(gè)人情況，就業(yè)崗位意向，然后自己反問，介紹一下崗位的加班情況。
二面就是技術(shù)面，技術(shù)面主要針對自己的項(xiàng)目進(jìn)行陳述，這個(gè)要提前準(zhǔn)備好，問的特別詳細(xì)，一般就是自己的課題，熟悉一些儀器等等。
最后就是一個(gè)約談，問問是否愿意過去，基本沒啥，最后就會(huì)發(fā)OFFER.

上上周二，一面三環(huán)，hr面，感覺hr問的非常深入，甚至小小的有些冒犯，深入打探我為什么讀博意愿，大四開始進(jìn)組干項(xiàng)目的原因，直說工作環(huán)境艱苦，經(jīng)常需要去車間，直說大小周。這是第一個(gè)讓我感覺到壓力很大的hr面，問的太深入了，尤其是問我為什么不留實(shí)習(xí)單位工作，為什么不去國企，生活作息，有無對象，第一年可能在潮州培訓(xùn)。上周二二面，專業(yè)面我隨便展示了一些熱工模擬的項(xiàng)目，hr提問蠻少，時(shí)間也很短，總共時(shí)間十幾分鐘，目前還沒消息，一周了，可能g了

人事面很簡單，面試內(nèi)容：
* 自我介紹
* 意向的工作內(nèi)容
* 籍貫
* 父母工作
* 對象工作，是否有編制
* 不能接受怎么樣的工作
* 就業(yè)地點(diǎn)考慮
* 讀博嗎
* 未來的職業(yè)規(guī)劃

首先，大多數(shù)人面試都是至少兩個(gè)階段，我只面試了一次，所以情況可能些許特殊。面試收到郵件和電話通知在騰訊視頻一對一面試，面試官是一位HR小姐姐和技術(shù)人員。面試首先是人事小姐姐問我的基本情況、個(gè)別問題會(huì)讓我用英語對答。在面試過程中，技術(shù)人員問及簡歷上所發(fā)表的其中一篇文章中的內(nèi)容，讓我用簡潔的語言簡單介紹一下實(shí)驗(yàn)原料、儀器、流程。針對我的回答，技術(shù)人員持續(xù)提問，問到晶相、顏色、測試儀器原理等等。技術(shù)人員問完大概就過去半小時(shí)，面試過程結(jié)束。

我是通過三環(huán)招聘官網(wǎng)投遞的簡歷。經(jīng)歷了一次二對一單面，面試中印象最深的問題是技術(shù)人員所問的XPS原理，我沒有答上。其它內(nèi)容相對比較簡單，簡歷所寫的獲獎(jiǎng)情況、項(xiàng)目、發(fā)表文章一定要自己熟悉，通常來說就沒問題。由于三環(huán)的面試人員會(huì)問到你不懂為止，所以最好不要不懂裝懂。如果問到不熟悉的領(lǐng)域，則真誠的回答自己不熟悉，再將自己了解的內(nèi)容陳述即可。面試感受很正規(guī)，已錄取未報(bào)道。

網(wǎng)申，簡歷篩選，三環(huán)公眾號(hào)發(fā)布一面通知，提前一天半通知，面試時(shí)間20min，面試官也遲到了近20min，體驗(yàn)不友好。

1.自我介紹
2.碩士有無獲得獎(jiǎng)學(xué)金，什么樣的標(biāo)準(zhǔn)可以獲得獎(jiǎng)學(xué)金，班級(jí)排名，你和前幾名的差距在哪里
3.意向工作地點(diǎn)，有無特別想去的地點(diǎn)
4.父母工作是什么，有無兄弟姐妹，父母對你的影響，考慮回家發(fā)展嗎，小時(shí)候和誰一起長大，父母/兄弟姐妹對你的就業(yè)有推薦嗎，家人的文化水平如何
5.課題是小組合作多，還是個(gè)人多，獨(dú)立性強(qiáng)嗎？
6.內(nèi)向嗎，脾氣好嗎，是否容易吃虧
7.別人對你的評價(jià)，你對自己的評價(jià)
8.課題過程中有遇到什么困難嗎，是怎么解決的，獨(dú)立性強(qiáng)的風(fēng)格是否造成較大損失
9.導(dǎo)師對你課題作用是什么
10.什么樣的事情對你的影響較大，為什么對你影響較大
12.你的日常工作時(shí)間是怎樣的，有壓力嗎，可以接受加班嗎，你的科研和實(shí)驗(yàn)室責(zé)任(比如報(bào)賬)是怎么分配時(shí)間的
13.你對潮州的了解
14.反問

首先由人力資源部門進(jìn)行初步面試，主要通過交談了解你的基本情況和個(gè)人特質(zhì)，然后技術(shù)面試安排在初次面試后的一周內(nèi)，允許應(yīng)聘者準(zhǔn)備一份PPT展示。

開場自我介紹，讓面試官對你有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。
討論個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展愿景，特別是為什么選擇機(jī)器視覺領(lǐng)域。
了解你在研究生期間的具體研究課題和導(dǎo)師的指導(dǎo)方式。
詢問個(gè)人的生活習(xí)慣和時(shí)間管理能力，確保能夠適應(yīng)公司的工作節(jié)奏。
探討為什么沒有選擇去珠三角等一線城市發(fā)展，而是傾向于在潮州工作。