潮州三環(huán)集團(tuán)招聘經(jīng)理面試流程【案例一】：

面試的職位是招聘經(jīng)理。

面試過程

先是網(wǎng)上投遞簡歷，投遞完成后會(huì)有測評鏈接。
然后隔了2天收到一面通知，以群面形式，當(dāng)時(shí)共計(jì)4人參與面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目為如何開拓市場，提高員工積極性？是選擇提高底薪，還是降低底薪，提高提成，很簡單。隔天收到二面電話。
二面是hr多對一面試，主要根據(jù)提交簡歷來面試，提出一些問題。隔天收到三面通知。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一：之前所做過的實(shí)習(xí)里，哪一段收獲較多，為什么？
第二：為什么選擇該城市。
第三：之前實(shí)習(xí)的工作情況，以及工作時(shí)間安排。
第四：能接受怎么樣的工作時(shí)間安排

潮州三環(huán)集團(tuán)材料研發(fā)工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是材料研發(fā)工程師。

面試過程

一面深挖技術(shù)、會(huì)扣的很細(xì) 并且問你制備機(jī)理
二面是hr 主要是交流了一些三環(huán)工作的情況
三面 主管面 問你對三環(huán)的了解 如何家里情況 學(xué)業(yè)情況 對工作地點(diǎn)的要求

面試過程中面試官提了哪些問題

技術(shù)面的問題主要圍繞制備過程的難點(diǎn)
hr主要是針對你提交的個(gè)人情況
主管的話 基本和hr差不多

潮州三環(huán)集團(tuán)陶瓷工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調(diào)查，面試的職位是陶瓷工程師。

面試過程

通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，面試分為三輪，第一輪是宣講會(huì)現(xiàn)場筆試，類似于精神觀點(diǎn)類題，第二輪是技術(shù)面，兩個(gè)博士聊你做的課題，第三輪hr面試很平常得hr面，了解你的家庭，為什么選擇潮州三環(huán)等等。最終拿到offer，薪水10k，面試過程感覺還行，薪資不滿意。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、你的研究課題，非常詳細(xì)，會(huì)讓你畫結(jié)構(gòu)式
2、你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3、為什么選擇潮州三環(huán)
4、老家在哪
5、你對三環(huán)得了解程度
6、你的績點(diǎn)和英語等級

潮州三環(huán)集團(tuán)工藝研發(fā)面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試，面試的職位是工藝研發(fā)。

面試過程

三環(huán)，有三面，兩輪技術(shù)面都是問自己課題相關(guān)的知識(shí)，要熟悉自己做的東西以防答不上，一輪人事面主要問你的自身情況，有沒有男女朋友，是否獨(dú)生子女，家在哪？為啥要去這個(gè)城市工作，了解這個(gè)城市嗎？

面試過程中面試官提了哪些問題

你的課題的相關(guān)意義，有沒有遇到什么難點(diǎn)、家里幾口人、父母做什么的，為啥要來三環(huán)、有沒有投遞其他公司？

潮州三環(huán)集團(tuán)工藝研發(fā)工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是工藝研發(fā)工程師。

面試過程

一面是群面，6到7人為一個(gè)小組，面試官提供高達(dá)機(jī)器人零件，小組成員團(tuán)隊(duì)合作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拼接完成機(jī)器人，并且選出發(fā)言人，為小組表現(xiàn)做總結(jié)。二面是HR面，二對一，主要是介紹自己，并讓自己對一面表現(xiàn)評價(jià)一下，還有家庭問題，和對專業(yè)的介紹，為什么選擇三環(huán)集團(tuán)，是否愿意來潮州，對潮州的了解。三面是視頻面試，技術(shù)面，三環(huán)的技術(shù)人員針對項(xiàng)目、課題詢問專業(yè)問題，并且詢問對公司的了解，對陶瓷的了解。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹一下自己
2.介紹你的項(xiàng)目經(jīng)歷
3.對本公司的產(chǎn)品有哪些了解
4.對陶瓷的了解

潮州三環(huán)集團(tuán)工藝工程師面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面、其它，面試的職位是工藝工程師。

面試過程

一共有三次面試。第一面試群面，給六張紙和膠帶讓你搭一個(gè)房子。第二面是技術(shù)面試，主要問寫專業(yè)知識(shí)。例如怎么檢測手機(jī)殼的成分。第三面試是hr來面試，聊的都是比較輕松的話題。例如是哪人？為什么選我們公司之類的。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一面試群面，給六張紙和膠帶讓你搭一個(gè)房子。
第二面是技術(shù)面試，主要問寫專業(yè)知識(shí)。例如怎么檢測手機(jī)殼的成分。
第三面試是hr來面試，聊的都是比較輕松的話題。例如是哪人？為什么選我們公司之類的。

潮州三環(huán)集團(tuán)無機(jī)材料研發(fā)崗位面試流程【案例七】：

面試的職位是無機(jī)材料研發(fā)崗位。

面試過程

6月的校招，在本人應(yīng)屆秋招之前，投了簡歷做了測評很快就收到通知了，可能是簡歷獲獎(jiǎng)和學(xué)術(shù)成果比較多，而且我們團(tuán)隊(duì)本身也是搞陶瓷的（雙非碩）
分一二面，都是單面，不知道有沒有第三面，二面就掛了
一面基本是拉家常調(diào)查你背景性格和家庭，說是準(zhǔn)備筆和紙張也沒用上
二面屬于技術(shù)面，我不知道是不是我簡歷沒寫項(xiàng)目的問題，HR基本只問我大論文的事情，但是我很多實(shí)驗(yàn)沒做完。再加上寫著要準(zhǔn)備PPT但我沒做PPT，擱那硬講很抽象所以掛了。
了解到三環(huán)深圳的公積金是8%，其他都是5%

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：
1.為什么選擇潮州/四川作為工作地點(diǎn)，你XX人留在XX的XX企業(yè)不好嗎？
2.家里父母都是什么職業(yè)的？
3.你讀研期間經(jīng)歷過的最困難的事情/階段是什么？是怎么挺過去的？
4.你有讀博的打算嗎？
5.實(shí)驗(yàn)室有打卡制度嗎？怎么看待加班？
反問：上班時(shí)間、是否雙休

二面：
1.你的研究方向是什么？簡要概括一下本研究方向的發(fā)展趨勢？
2.你的大論文寫的啥？挑其中的一章詳細(xì)介紹一下？
3.發(fā)表的這兩篇小論文主要是什么內(nèi)容？
4.在你發(fā)小論文的時(shí)候遇到過什么困難？
5.在你發(fā)論文的時(shí)候你的導(dǎo)師扮演的是什么角色/發(fā)揮了什么作用？
反問：面試官的身份、公積金、通勤時(shí)間（感覺不該問這些的）