青島啤酒供貨商營(yíng)銷專員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是供貨商營(yíng)銷專員。

面試過(guò)程

1.首先做自我介紹，按照一定框架介紹自己，各方面要與崗位匹配。
2.介紹自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷，突出與崗位的聯(lián)系，有量化的數(shù)據(jù)支持
3.自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹不要太籠統(tǒng)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷要突出該經(jīng)歷與所應(yīng)聘崗位的匹配度，要有針對(duì)性，且實(shí)習(xí)結(jié)果要有一個(gè)量化的數(shù)據(jù)支持。

青島啤酒電商運(yùn)營(yíng)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是電商運(yùn)營(yíng)。

面試過(guò)程

收到獵頭信息，投簡(jiǎn)歷后過(guò)了幾個(gè)工作日去面試。 同時(shí)與hr以及主管進(jìn)行面試，問(wèn)了不少問(wèn)題，感覺(jué)答的還可以。但是最終么有通過(guò)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

之前幾段工作的經(jīng)理。之前做的比較成功的案例。遇到的困難，是如何解決的。對(duì)公司的認(rèn)識(shí)。對(duì)薪資的要求。

青島啤酒銷售管培生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是銷售管培生。

面試過(guò)程

hr很有趣，問(wèn)的問(wèn)題還行。過(guò)程比較友好，可能年齡差不多的問(wèn)題。溝通交流很愉快。非常好的一次溝通交流機(jī)會(huì)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1個(gè)人介紹。
2為什么選擇青島啤酒，有什么規(guī)劃。
3個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn)
4個(gè)人對(duì)該行業(yè)的的認(rèn)識(shí)
5個(gè)人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，

青島啤酒銷售管培生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是銷售管培生。

面試過(guò)程

海投網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷，直接去的上海青島啤酒銷售，一到現(xiàn)場(chǎng)就先填了一下表，然后就有一面試官進(jìn)行面試。問(wèn)了很多問(wèn)題

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、對(duì)青島啤酒了解嗎
2、了解銷售嗎
3、銷售的困難
4、講下自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5、預(yù)期的薪資是多少
6、父母接受你在上海工作嗎

青島啤酒黑龍江營(yíng)銷崗位面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是黑龍江營(yíng)銷崗位。

面試過(guò)程

大家先審題 作答五分鐘，然后開(kāi)始討論，有人說(shuō)基于更重要，有人說(shuō)能力更重要，并陳述答案，有人認(rèn)為同等能力基礎(chǔ)上基于更重要，有人認(rèn)為大多數(shù)時(shí)候還是能力更重要，機(jī)遇是可有可無(wú)的，若掌握了能力，則能力始終是自己的。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

在生活與工作中，有人成功也有人失敗，你覺(jué)得是能力和機(jī)遇哪一個(gè)更重要。說(shuō)出結(jié)果并給出五條原因。有5分鐘的審題時(shí)間，有20分鐘討論的時(shí)間，有3分鐘總結(jié)的時(shí)間，還需推出你認(rèn)為最有能力的一個(gè)人，且必須統(tǒng)一答案，不統(tǒng)一答案則每人扣一分。

青島啤酒A計(jì)劃面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是A計(jì)劃。

面試過(guò)程

青島啤酒面試流程是先進(jìn)行了AI面試，問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，有自我介紹，印象最深刻的一次經(jīng)歷等問(wèn)題，時(shí)間在2分鐘一道題，后面就是面試環(huán)節(jié)了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹，為什么想來(lái)青島啤酒，對(duì)我們了解多少，接不接受調(diào)劑，單休的話可以嘛？有什么優(yōu)勢(shì)？簡(jiǎn)歷問(wèn)題也有，問(wèn)校園經(jīng)歷等等，家庭情況。