青島啤酒 1282人分享
青島啤酒 1282人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島啤酒工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀青島啤酒的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解青島啤酒福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9452062
青島啤酒 | IT專員
福利很好 交通補貼有，住房補貼500 公積金交最高檔次，補充醫(yī)療險 其他差不多吧 還行 的 可以接受 推薦來這工作
職朋9452062
青島啤酒 | It專員
公司有很多福利的 節(jié)假日很多禮品的 四大節(jié)日都有500-1000購物卡 非常棒 接通補貼有一點 公積金按照工資基數(shù)繳費的
在青島啤酒工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島啤酒社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在青島啤酒工作的人3%的反饋不清楚,85%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島啤酒住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務代表 | 3558 | 7800 | 1200 |
| 銷售 | 4312 | 20000 | 1000 |
| 管培生 | 4558 | 6500 | 3500 |
| 02業(yè)務員 | 5333 | 6000 | 4000 |
| 一般財務人員 | 4999 | 8000 | 1000 |
職朋9452062
青島啤酒 | IT專員
公司一般一年漲一次工資 幅度3%8個點 還可以吧薪酬體系很完善的 挺好的 非常不錯啊哈哈 體系很多都有的 推薦進來工作很不錯的
職朋9640542
青島啤酒 | 保衛(wèi)
根據(jù)效益發(fā)工資，漲工資不確定，公司薪酬體系完善，有免費吃飯，有生日關懷卡價值幾十元。在當?shù)貙儆诤霉ぷ鳎吖べY。
職朋用戶
青島啤酒 | KA業(yè)務代表
有年終獎 反正也不多吧大概在1000左右 發(fā)的時間不確定 反正這種快消品管培生懂得都懂 并沒有想象的那么美好
職朋9640542
青島啤酒 | 保衛(wèi)
有，公司有年終獎。1000元左右，年前發(fā)。有年終福利，法本公司的產(chǎn)品，挺好的，在青啤工作，在當?shù)赝τ忻孀?，找對象挺好找?/p>
在青島啤酒工作的人53%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島啤酒是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在青島啤酒工作的人52%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島啤酒周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
博一
青島啤酒 | 1銷售
公司的工作時間比較靈活，做銷售沒有太大的限制，只要覺得對得起自己，能夠完成業(yè)績指標就行了，隨時可以下班，加班與否也是自愿
林
青島啤酒 | 銷售代表
彈性工作制，基本不加班，單休，工作滿一年有年假5天，基本準時下班，視情況偶爾加班，彈性工作制，基本不加班，單休，工作滿一年有年假5天，基本準時下班，視情況偶爾加班。
職朋用戶
青島啤酒 | KA業(yè)務代表
算是管培生進入的公司 晉升機會說實話很渺茫 我們這里老業(yè)代拿個3-4k就不錯了 非常不建議來 尤其是在自己家鄉(xiāng)
職朋9721935
青島啤酒 | 5s管理員
還可以，待遇不錯，大概14w一年 公司的崗位級別分為普通通道和管理通道。普通通道包含四個層級，共計十個級別，從主管C級到A級、業(yè)務專員C級到A級、職員C級到A級。管理通道則包含五個層級，共計十三個級別，從總經(jīng)理C級、副總經(jīng)理C級到A級、總經(jīng)理助理C級到A級、經(jīng)理C級到A級、副經(jīng)理C級到A級1。
職朋9721935
青島啤酒 | 5s管理員
正常來說可以不加班，但公司氛圍就是有點卷，領導推崇加班，基本大小周的節(jié)奏，而且很多人加班就是為了湊加班時長。
職朋9606577
青島啤酒 | 02業(yè)務員
工作氛圍積極，團隊合作比較好，公司領導管理水平各有千秋，自己需要快速成長起來，跟進領導的方陣往前沖，能夠得到領導賞識對于以后的發(fā)展尤為重要
職朋9452062
青島啤酒 | IT專員
公司的工作節(jié)奏還行 不是很快，很適合養(yǎng)老 工作慢慢做 都不著急 非常好，到點準時下班，當然有事沒做完，可能要適當加班，加班沒有調(diào)休
職朋9452062
青島啤酒 | It專員
工作節(jié)奏還行 不是很快的 能接受 下班準時 周末偶爾加班 周末有時候要加班 加班調(diào)休 一般沒有補助 有飯補
職朋9504298
青島啤酒 | 業(yè)務代表
壓力很大，超級大。尤其是夏季賣酒的旺季時候，這個時候壓力是最大的，也是比較忙的，所以這幾個月掙錢也比較多。
m_13555******
青島啤酒 | 辦事處經(jīng)理
壓力大壓力很大，特別大特別特別大沒有夢想支撐需要夢想來支撐同時需要太多不一祥的東西動作節(jié)奏要快