2024-12-30 10:59:33 | 青島
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 比較完善，管理制度比較人性化，總體來說還算是可以，就是工作強(qiáng)度比一般企業(yè)要大一些，主要還是看個(gè)人能否接受。
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 總體來說在歌爾還是能學(xué)到一些東西，節(jié)奏還是比較快的，一般干個(gè)三四年跳槽出去也比較容易，所以總體來說還是可以的
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)，主要還是根據(jù)當(dāng)年部門的盈利情況來發(fā)年終獎(jiǎng)，每年不一樣，每個(gè)崗位也不一樣，最終到手的情況也根據(jù)每個(gè)人的崗位來定
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2024-08-22 15:40:55 | 濰坊
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):30000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 分為23級(jí)，14級(jí)以上開始有股權(quán)，擔(dān)任小組長(zhǎng)的角色，14級(jí)開始基本上在15000元左右的薪資，17級(jí)以上有股票分紅，不過要花一些錢買
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，對(duì)于非重點(diǎn)大學(xué)的師弟，如果沒有上岸，沒有國(guó)企外企的工作機(jī)會(huì)，可以考慮加入。其余的不建議，行業(yè)賽道屬于中規(guī)中矩，毛利潤(rùn)低，行業(yè)前景并不優(yōu)秀。
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍很緊湊，到了一定級(jí)別才允許帶手機(jī)，基本上沒有人權(quán)，標(biāo)準(zhǔn)的代工廠模式。
領(lǐng)導(dǎo)不好評(píng)判，自己比較倒霉，沒有遇到好的領(lǐng)導(dǎo)，也許是自己的能力與領(lǐng)導(dǎo)的期望值不同，所以堅(jiān)持了三年就不再堅(jiān)持了，看個(gè)人的情商吧
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2023-01-10 15:26:37 | 濰坊奎文
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 應(yīng)屆生慣例前三年漲工資 社招入職穩(wěn)定2年之后漲工資
工資漲幅在5-10%
公司薪酬體系還算比較完善 前期按學(xué)歷標(biāo)價(jià) 后期按年限標(biāo)價(jià)
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 天天換硬盤、重啟主機(jī)、更換程序、調(diào)試光纖之類的事情，沒什么挑戰(zhàn)，也沒什么意思，還沒什么前途，更感覺不到什么意義。呆了兩年有余，感覺自己要廢掉了。如此這般還不如應(yīng)屆生考公務(wù)員。身邊有一些老同事，孩子七八歲了，自己還天天出差折騰這些事情，看到他們就看到了自己的將來，覺得不是自己想要的。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有。之前年份年終獎(jiǎng)2-4個(gè)月。春節(jié)之前幾天發(fā)。今年收益不好，估計(jì)很多bg不會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)。有。之前年份年終獎(jiǎng)2-4個(gè)月。春節(jié)之前幾天發(fā)。
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