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          歌爾聲學(xué)股份有限公司 964人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          真人分享( 歌爾聲學(xué)股份有限公司 )

          歌爾聲學(xué)股份有限公司怎么樣

          歌爾聲學(xué)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          培訓(xùn)很好,員工是個(gè)螺絲釘,五險(xiǎn)一金不是全額繳納的,應(yīng)該是按一半的工資。校招每年普調(diào),有保護(hù)期,很重視學(xué)歷
          此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[器件工程師]分享于2024年03月
          歌爾聲學(xué)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          2200的底薪算加班,隨你加班。沒有下早班一說的,平均每年都會(huì)晚上8點(diǎn)半下班。加班按2200底薪算。平均每天加班3小時(shí)
          此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[組裝工藝工程師]分享于2024年11月
          歌爾聲學(xué)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          比較完善,管理制度比較人性化,總體來說還算是可以,就是工作強(qiáng)度比一般企業(yè)要大一些,主要還是看個(gè)人能否接受。
          此信息由歌爾聲學(xué)股份有限公司員工[cmf工藝工程師]分享于2024年12月

          面試經(jīng)驗(yàn)(歌爾聲學(xué)股份有限公司,共348條分享)

          2017-09-28 | 校園招聘
          面試過程:

          主介紹了招聘崗位 要問了學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。從大學(xué)開始問,甚至專業(yè)也問了。工作問的重點(diǎn)是前兩個(gè)一年工作經(jīng)驗(yàn)的公司。而不是后來待的比較久的。 HR還問了個(gè)人家庭信息。為什么來青島,以及是否定居。家庭住址。

          面試官問的面試題:

          目前在職狀況,包括現(xiàn)在工資。為什么要離職。 HR經(jīng)理英語(yǔ)很好,跟我電話英語(yǔ)面試,我還在車間處理呢,給我問蒙了。先問的個(gè)人情況,回答還可以。graduate from Shenyang Institute of Aeronautical Engineering majoring is industry engineering …什么的。然后問的工作的process improvement …new products Introduction(NPI)?;卮餱irst use a good tools like offic project software and prepare NPI document list。then communication with PD RD PE QA …DEP.常年不用,忘的差不多了,回答一般,忐忑等消息呢

          公司動(dòng)態(tài)

          • 歌爾聲學(xué)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):民營(yíng)
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
          • 官方網(wǎng)址: