在開始的時候是網(wǎng)投遞簡歷，校園招聘會，筆試，技術(shù)面試，人力面試，offer

筆試難度一般，主要考一些基礎(chǔ)性題目，但是也會有算法 也會有主觀題目考察性格等方面

技術(shù)面試時會問一些簡歷中提到的技術(shù)，之后HR選擇性的提一些算法問題或者基礎(chǔ)問題，這個根據(jù)你的簡歷內(nèi)容不確定

人力面試比較簡單 就是問一些你的個人要求 及 看看你是否適合這份工作

用友軟件股份有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

孤鴻寡鵠在開始的時候是網(wǎng)投遞簡歷，校園招聘會，筆試，技術(shù)面試，人力面試，offer

筆試難度一般，主要考一些基礎(chǔ)性題目，但是也會有算法 也會有主觀題目考察性格等方面

技術(shù)面試時會問一些簡歷中提到的技術(shù)，之后HR選擇性的提一些算法問題或者基礎(chǔ)問題，這個根據(jù)你的簡歷內(nèi)容不確定

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首輪是電話面試，電話面試的HR小姐姐很NICE，我們聊得比較愉快，HR咨詢了我現(xiàn)在的薪資水平和就職意向，表示會在2-3天內(nèi)安排后面的現(xiàn)場面試。

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一分鐘簡要的自我介紹。
你覺得項目中面臨的最大困難是什么？
你覺得項目中最有成就感的事情是什么？

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獵頭推薦，面試的是HR高級實施顧問，先HR面試，主要了解以前工作經(jīng)驗和表達能力，然后是兩個部門的資深高級顧問面試，問了一些業(yè)務(wù)問題和項目里面的解決和溝通處理方式。走了之后在路上告之了面試結(jié)果。

用友軟件股份有限公司HR高級實施顧問面試題

沒有做過寬帶薪酬，但是有部分了解，就是員工定薪和調(diào)整薪酬基于一定的幅度范圍進行薪資定薪和調(diào)整，如某個薪資等級和崗位等級薪資范圍只能在某一個范圍內(nèi)進行薪資調(diào)整和定薪。

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