一面人力資源面試，群面一般一組五人，問五六個問題，工作地點，自我介紹，優(yōu)缺點，面試前讓看的一個視頻提問等等不是很難，基本都能通過

河南牧原肉食管理儲備干部面試題

為什么選擇牧原
牧原是國家重點龍頭企業(yè)，是高品質(zhì)的豬肉生產(chǎn)者。有著創(chuàng)造價值服務(wù)社會的核心價值觀，是一個很優(yōu)秀的企業(yè)，有著很好的工作環(huán)境和晉升渠道。我覺得這里可以鍛煉和提升自己的技能，并充分發(fā)揮我的價值


人生規(guī)劃
我希望未來三到五年我能做到這個崗位的拔尖水平，為了實現(xiàn)這個目的我會嚴(yán)于自律不斷規(guī)劃自己，同時不斷努力讓自己獲得更多的知識。成為崗位上重要的一員。

管理理念
我覺得要想做好管理首先必須學(xué)會做人，讓下屬和其他部門同事看到我正直，謙遜，健康，活力的一面，多觀察多傾聽別人的意見，多設(shè)身處地的為別人想一想，經(jīng)常開展自我批評，讓員工覺得我是可以信賴的，讓他們樂意與我共事。
當(dāng)然我認(rèn)為管理者還得有著一些優(yōu)秀品質(zhì)
比如，敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神；以身作則，成為員工的楷模；
其次公平公正的對待每一個員工；
最后言必行，行必果，讓員工覺得你是一個說到做到的人，做不到的事情不要輕易給別人承諾。

如何開展工作
首先我會確定團(tuán)隊的目標(biāo)，了解團(tuán)隊的歷史，團(tuán)隊的分工，再找尋好自己的分工。按照情況進(jìn)行合適的分工調(diào)整認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按量的完成任務(wù)。


崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定生產(chǎn)計劃，建立各項生產(chǎn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證生產(chǎn)活動高效進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)車間的設(shè)備管理、安全、環(huán)境管理等工作，確保車間無風(fēng)險，合規(guī)生產(chǎn)，安全運行，打造標(biāo)準(zhǔn)化屠宰廠區(qū);
3、優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備工藝等，提高產(chǎn)品品質(zhì)，滿足市場最優(yōu)需求;
4、進(jìn)行車間生產(chǎn)人員的培養(yǎng)、考核、激勵，培養(yǎng)優(yōu)秀管理干部，滿足生產(chǎn)需求;
5、通過公司專項培養(yǎng)，快速成長為技能水平高、管理能力強的生產(chǎn)專業(yè)人才或管理人才。

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踏入河南牧原公司，面試官專業(yè)而親切，簡短自我介紹后，圍繞崗位需求深入交流，考察專業(yè)技能與職業(yè)態(tài)度，氛圍積極高效。

河南牧原生產(chǎn)儲備干部面試題

簡述個人優(yōu)勢，如何適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，及對未來工作的期望。我注重細(xì)節(jié)，追求高效執(zhí)行，同時保持開放溝通，善于團(tuán)隊協(xié)作，靈活應(yīng)對變化，追求卓越成果。

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初面，一位面試官，四位同學(xué)，需要大家全程開著攝像頭，面試官還算和藹，沒有對我們的回答做過多的評價，最后還幫我們解答了一些我們對崗位的問題。

河南牧原生產(chǎn)儲備干部面試題

首先問自我介紹，然后問了一下家庭情況，對應(yīng)聘牧原的這個崗位是否了解，了解哪一些，對牧原的文化認(rèn)同哪一些，在選擇牧原的時候最看重哪一點。

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