面試時間：視頻面試
面試官：業(yè)務(wù)主管
面試過程：自我介紹、簡歷項(xiàng)目溝通、面試官提問
自我介紹沒有限時，針對簡歷中的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)面試官會對感興趣的部分進(jìn)行提問和深入了解，面試官會給定一個題目讓你出產(chǎn)品方案，產(chǎn)品方案交流過程中會給追問是否還有其他方案等等

平安科技產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、自我介紹：沒有時長限制，交流氛圍相對較輕松
2、項(xiàng)目經(jīng)歷：主要問參與項(xiàng)目負(fù)責(zé)內(nèi)容，遇到的最大挑戰(zhàn)，如何解決的挑戰(zhàn)，溝通過程中會被打斷。
3、產(chǎn)品方案問題：給定情形，對文檔中的信息脫敏，會有哪些處理方案？交流過程中能感到面試官有自己的方案經(jīng)驗(yàn)和答案，期望得到的是一個具體的答案而非重點(diǎn)考察能力相關(guān)。
自我感受，面試交流內(nèi)容還是重點(diǎn)看經(jīng)驗(yàn)，急需上手的人員作為替補(bǔ)。

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所有面試都是online，無需到現(xiàn)場。一共三次面試，前兩次是部門內(nèi)部人士面試，一面像是在職員工或基層管理，二面應(yīng)該是部門領(lǐng)導(dǎo)級別，三面是HR面試。每一次面試反饋都很快，基本上1-2天給反饋，但最終是否通過沒有通知，也沒有thank you 郵件，有嘗試通過發(fā)短信的方式聯(lián)系HR，但無回音。

平安科技產(chǎn)品經(jīng)理面試題

一面：
1.自我介紹
2. 如果讓你設(shè)計一個幫助B端客戶social的平臺，你會怎么設(shè)計？會啟發(fā)&追問理由
二面：
1.簡歷相關(guān)問題
2. 產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別在哪？
3.為什么工作之后再出國讀研
三面HR面：
1.自我介紹
2.三個詞概括自己
3.為什么用上述三個詞當(dāng)中的一個詞描述自己？請舉例
4. 介紹一下你的家庭
5.父母對于你工作地點(diǎn)有無concern
6. 手上有無其他offer

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公司效率很高，方面收到簡歷就有hr電話邀約面試時間。因?yàn)槭钱惖兀s了第二天上午的電話面試。第二天準(zhǔn)時開始面試，大概40分鐘的時間。首先就是自我介紹，然后會結(jié)合自己的項(xiàng)目，問自己最成功的項(xiàng)目，為什么決定成功，自己有哪些收獲，需要提升的地方。然后就是問其他項(xiàng)目里自己的角色，做了哪些東西。最后會結(jié)合兩個項(xiàng)目產(chǎn)品，問如果是你自己，自己如何規(guī)劃落地，即使說的不足的地方也會告訴自己應(yīng)該要如何做會更好，面試也是種學(xué)習(xí)的過程。末尾會問自己的有什么問題要問。總結(jié)而言，面試官很專業(yè)，項(xiàng)目的問題都是自己項(xiàng)目的問題。所以平時的工作還是要多復(fù)盤和反思。

平安科技產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.自己最成功的項(xiàng)目是哪個，自己是如何做這個項(xiàng)目的。
2.自己在某項(xiàng)目中做的不足之處，如何改進(jìn)。
3.對于一個緊急的項(xiàng)目，如何快速迭代上線。
4.如果讓你來負(fù)責(zé)某某項(xiàng)目，你會怎么做，怎么具體規(guī)劃落地。

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HR先詳細(xì)介紹了工作職責(zé)和崗位要求，之后問了本人的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、薪資情況、能否接受加班和其他基本信息。然后部門Leader開始提問，最后我提出我的疑問。

平安科技財務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1.自我介紹： 姓名、畢業(yè)院校+專業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、期望崗位；
2.產(chǎn)品定位
3.使用人數(shù)
4.版權(quán)問題
5.功能更改
6.遇到過的比較棘手的情況，怎么去推動？
6.為什么換工作的原因
7.加班情況
8.興趣愛好
9.特長
10.有什么想問的問題?
1)推廣情況：
2）產(chǎn)品設(shè)計考慮哪些方面？
3）需求來源

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