提前兩天接到電話讓我去上海面試，因?yàn)橹吧暾?qǐng)的時(shí)候自己填了傷害，報(bào)銷來回路費(fèi)，而且報(bào)銷力度足夠大（網(wǎng)易這點(diǎn)還是很壕的）。
然后就是上午一面，兩個(gè)面試官，我猜應(yīng)該是一個(gè)技術(shù)，一個(gè)HR。面試完以后讓我外面等，結(jié)果等了一會(huì)讓我回去等通知，就覺得涼了。中午吃飯接到電話，讓我下午再過去，感覺是被撈上來的。
下午是總監(jiān)面，也就是終面，聊得還行，現(xiàn)在還在等通知，許愿吧！

網(wǎng)易游戲項(xiàng)目管理工程師面試題

一面：
1、技術(shù)小哥哥先來，就是深摳簡(jiǎn)歷，幾乎簡(jiǎn)歷上寫的東西都問了一遍，然后玩過什么游戲？比別的應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)在哪？哪些舉辦的活動(dòng)或做過的項(xiàng)目最能體現(xiàn)你適合這個(gè)崗位？興趣愛好里面有哪一些是比較厲害的？有沒有參加過比賽？王者榮耀十賽季王者是吧？為什么沒有參加比賽？（其實(shí)都是些相對(duì)放松一點(diǎn)的問題）
2、HR小姐姐問了英語能力，本人英語比較差，六級(jí)飄過，現(xiàn)場(chǎng)出題讓我介紹一些故鄉(xiāng)，或者興趣愛好，我當(dāng)時(shí)就懵了，不知道說啥，憋出了兩三句，就這個(gè)地方感覺還是得準(zhǔn)備一下。
二面：
首先一上來給兩個(gè)問題，讓現(xiàn)場(chǎng)十分鐘內(nèi)在A4紙上寫PPT，并且講給他聽?？偙O(jiān)人還是比較nice的，全程微笑，然后就是有時(shí)候回答問題不要太羅嗦，直接一點(diǎn)可能更討喜，某個(gè)問題我多扯了一點(diǎn)感覺到他不太開心，不過后續(xù)聊得都還不錯(cuò)。問題大概就是項(xiàng)目經(jīng)理是干啥的？怎么做好？萬一遇到很難搞的怎么辦？

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我是參加了網(wǎng)易游戲2018年的春招，因?yàn)樯暾?qǐng)的時(shí)候填的是遠(yuǎn)程面試，所以約的是1v1的遠(yuǎn)程面試，面試的時(shí)候主要進(jìn)行了1.自我介紹 2.簡(jiǎn)歷（實(shí)習(xí)和項(xiàng)目）3. 游戲相關(guān)問題 4. 性格問題 5. 情景題，整體聊了1個(gè)小時(shí)左右

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在簡(jiǎn)歷問題階段，面試官在了解了一部分實(shí)習(xí)經(jīng)歷以后，著重穩(wěn)了我的社團(tuán)經(jīng)歷，有沒有在實(shí)習(xí)和社團(tuán)工作中接觸過項(xiàng)目管理，并且舉例說明，在游戲相關(guān)問題上，問了主要玩什么游戲，但是并沒有像其他面經(jīng)說的那樣，很詳細(xì)的讓我去分析一款游戲，可能項(xiàng)目管理工程師這個(gè)職位對(duì)游戲性的要求沒有游戲策劃這類職位那么高，在性格問題上，主要是根據(jù)我之前的描述，問一些針對(duì)性的問題，看看我的性格特點(diǎn)是什么樣的，隨后就深入的給了幾道情景題，具體來說，就是如果作為一位項(xiàng)目管理工程師，在和策劃和研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程中，怎么來把握項(xiàng)目的進(jìn)展和方向，如何與團(tuán)隊(duì)中的其他同學(xué)進(jìn)行溝通，解決問題，最后提了敏捷方法的相關(guān)問題，所以應(yīng)聘這個(gè)崗位的同學(xué)可能要對(duì)敏捷方法有所了解

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因?yàn)槭莾?nèi)推，所以沒有做測(cè)評(píng)。
目前是在等待二面的通知，不過覺得似乎好像已經(jīng)涼涼，悲傷
電面是提前一天電話溝通，確認(rèn)好時(shí)間，然后第二天就準(zhǔn)備電話面試就行了。
整個(gè)過程大概15-20分鐘。

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先是英文自我介紹。
1. 項(xiàng)目管理是什么，對(duì)項(xiàng)目管理有什么了解。
2. 你覺得你的性格適合項(xiàng)目管理嗎？有哪些特制是適合項(xiàng)目管理工作的？
3. 簡(jiǎn)單的問了問簡(jiǎn)歷里的項(xiàng)目經(jīng)理？
4. 和同事有爭(zhēng)執(zhí)怎么解決？
5. 有什么想問的，有什么問題？

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