網(wǎng)易 2881人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了網(wǎng)易工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀網(wǎng)易的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解網(wǎng)易福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9700622
網(wǎng)易有道 | 高中老師
不知道一天天累死累活最后能拿多少績效，很多時候工作都做了一大半了，績效方案才剛剛宣貫。。非續(xù)報期，會按照平時的帶班績效方案來算，具體來說就是綜合完課率、作業(yè)提交數(shù)等過程指標(biāo)，一般正常情況來看1k~3k左右，寒暑假因為學(xué)生出勤率原因會稍微高一些。續(xù)報期，就看續(xù)報率了，做得好也可以有大幾千，但也會有部分同事一起加班做了很多工作，但最后數(shù)據(jù)沒有達(dá)到公司設(shè)定的標(biāo)線而0績效！也有一位同事真的很努力很厲害，續(xù)報能做到90%（什么概念(O_o)!!），最后拿的績效也可以上萬。
職朋9700359
網(wǎng)易 | JAVA工程師
網(wǎng)易包三餐，包住房補貼，有網(wǎng)易的專車專用接送，有健身房，有五險一金，全額繳納，有交通補貼，有調(diào)休等等
在網(wǎng)易工作的人67%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,15%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上網(wǎng)易社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在網(wǎng)易工作的人11%的反饋不清楚,65%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上網(wǎng)易住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習(xí)生 | 2563 | 9000 | 1000 |
| 運營 | 7891 | 13000 | 2000 |
| 游戲策劃 | 11147 | 31000 | 3500 |
| 產(chǎn)品運營實習(xí)生 | 2855 | 6000 | 1000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 13326 | 20000 | 1100 |
職朋9700622
網(wǎng)易有道 | 高中老師
13薪：公司會給1月1日在職員工，按照上一年度在職時長額外發(fā)放1個月底薪?！纠?月1日入職的同事會在次年2月發(fā)放1月工資時同時發(fā)放13薪，金額為底薪*0.5（因為實際上一年實際在職半年）
職朋9700359
網(wǎng)易 | JAVA工程師
公司一般是半年漲一次工資，一次工資的漲幅大概是5000左右，公司薪酬體系非常的完善，非常不錯的一家公司。
職朋9617586
網(wǎng)易 | 新媒體運營實習(xí)
正職肯定有年終獎，聽說是16薪，實際上應(yīng)該需要考核，根據(jù)等級給到不同系數(shù)，發(fā)的時間是次年4月吧。
職朋9638754
網(wǎng)易 | qc審核員
有的 根據(jù)年限不同發(fā)的獎金不同 年底發(fā)放年終獎，比起其他相同的公司，網(wǎng)易的待遇還是不錯的
在網(wǎng)易工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上網(wǎng)易是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在網(wǎng)易工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上網(wǎng)易周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Lotüs
網(wǎng)易 | 產(chǎn)品實習(xí)生
在云音樂產(chǎn)品部門，實習(xí)生準(zhǔn)時下班，基本不加班且不強制加班，下班打卡即可，雙休，年假等不了解。
職朋9572933
網(wǎng)易 | 軟件測試實習(xí)生
準(zhǔn)時下班，基本不加班，實習(xí)生無年假，雙休。工作環(huán)境很不錯，準(zhǔn)時下班，基本不加班。對待實習(xí)生也很好，培養(yǎng)體系完善。
職朋9757416
網(wǎng)易 | 交互設(shè)計實習(xí)生
交互類的：部門領(lǐng)導(dǎo)-小組領(lǐng)導(dǎo)-普通職工-試用期員工-實習(xí)生，其他的我都不知道了，薪資水平也都是保密的。晉升機會應(yīng)該也挺大的。
職朋9638754
網(wǎng)易 | qc審核員
審核員和組長 晉升機會很多，要看自己能力 不太清楚各個級別的工資，工資都是保密的，公司有規(guī)定
職朋9751837
網(wǎng)易有道 | 教學(xué)助理
網(wǎng)易有道的工作氛圍開放且充滿活力，團隊成員之間相互尊重，合作默契。公司領(lǐng)導(dǎo)具有前瞻性思維，善于傾聽員工意見，能夠激勵團隊成員發(fā)揮最大潛力。領(lǐng)導(dǎo)層的決策透明，注重員工成長，為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展平臺，這在員工中得到了廣泛的認(rèn)可和好評。
職朋9757416
網(wǎng)易 | 交互設(shè)計實習(xí)生
項目組組長非常和善，有求必應(yīng)。工作室交互組領(lǐng)導(dǎo)有點嚴(yán)格，但屬于嚴(yán)師出高徒那種。帶我的師傅非常合得來，天天分享八卦，成為了好朋友。
職朋9700622
網(wǎng)易有道 | 高中老師
先說顯性加班，續(xù)報期或帶課高峰期，公司會安排加班，主要是延長工作時間和休息日加班兩種情況。延長工作時間，就是說工作日當(dāng)天上班早于13:00或下班晚于21:00，這在續(xù)報期或帶班高峰期尤甚，然而沒有任何的加班費或者調(diào)休補償，在續(xù)報期，上面的領(lǐng)導(dǎo)更是會要求各組主管和組長，管控好自己的組員，言外之意就是強制義務(wù)加班勞動，而且加班時間短了還不行。續(xù)報期可以連著好多天10:00-24:00上班，下班剛到樓下，一看時間，連著睡覺和趕路的時間一起算上不到10個小時又要出現(xiàn)在公司了。而且視續(xù)報期大小會有長達(dá)半個月到一個月無休，每天走出辦公樓的時候整個人都是飄的。在休息日加班，公司安排集中調(diào)休，然而休息日加班肯定不止8小時，超出8小時的部分，仍然是義務(wù)勞動，沒有加班費和額外補償。遇法定節(jié)假日加班，按照底薪的三倍工資發(fā)放8小時的加班費，超出8小時部分，仍然是義務(wù)勞動，沒有加班費和額外補償。
職朋9700359
網(wǎng)易 | JAVA工程師
公司的工作節(jié)奏還算勉勉強強，有時快有時慢，下班可能不會那么準(zhǔn)時，經(jīng)常加班到晚上9點才下班，周末一般是不需要加班的，加班有加班調(diào)休，有交通補貼等等。
職朋9686372
網(wǎng)易有道 | 供應(yīng)商對接實習(xí)生
壓力不大，環(huán)境挺好，但剛?cè)肼毜臅r候要了解很多東西，那時候會有點壓力，但是我mentor挺好，很耐心很包容。
職朋9434827
網(wǎng)易有道 | 有道產(chǎn)品部—少兒美術(shù)助教—實習(xí)生（南油外包）
兼具客服＋銷售＋運營，事情多且繁瑣，每天有很多重復(fù)工作，上手熟悉了也還好，但那個系統(tǒng)很垃圾，大部分時候都需要人工手動去一遍遍核實，信息表格也經(jīng)常會出錯，溝通效率略慢，有時會很糟心。 天天要面對很多家長，線上溝通，通情達(dá)理一點的還好，但很多家長emm……哪怕你下班了也需要把工作機帶回家，隨時準(zhǔn)備回復(fù)家長，有的家長甚至半夜一點在群里鬧，一言不合打電話，需要解釋很多很多很多很多信息，去安撫他，最麻煩的是迎新，新生期需要跟進的東西超級多，還需要和前段招生老師那邊以及教務(wù)排課那邊溝通核對。 每天需要監(jiān)課，一個時間段同時有好幾個班級上課是常態(tài)，一周你手上有60個左右班級吧，課上有任何問題都是你處理，授課老師找你，家長也找你，教務(wù)教管也找你 每月有續(xù)費目標(biāo)，需要經(jīng)常打電話、群運營，做水軍什么的，去推銷說服家長續(xù)課，業(yè)績壓力還是有的，干的多提成多。 最后，工作時間比較難受，下班后洗個澡收拾一下就十一點左右了，有自制力的第二天會有一個不錯的上午，像我這種懶的基本就要睡到十一點，然后起床馬上上班，幾乎沒有自己的個人時間。另外，因為休息在周二周三，別人一般在周末，所以一般休息都約不到朋友出去玩。 每月有回訪目標(biāo)，電話回訪家長，要求最少85%，每天都會有質(zhì)檢。但越是老生，家長越不愿意接電話，接通率極低 說點好的：團隊氛圍很好，你的同事和領(lǐng)導(dǎo)都跟奈斯，大家基本都是90后二十來歲，輕松自由，定時團建，每月一次下午茶，6月和12月有一次轉(zhuǎn)正評估