技術(shù)面很容易，就是問一些關(guān)于測試的基礎(chǔ)內(nèi)容，有的可能會涉及到一些MYSQL基本的語句等，面試官很友好，會給你講解你回答的不太對的地方，然后就是HR面，自己應(yīng)該是最后一批可能不缺人了，一共就面了幾分鐘就草率結(jié)束了。

金蝶測試崗面試題

1、自我介紹；2、項目介紹；3、你對測試的了解；4、測試的基本流程；5、黑盒測試和白盒測試都有哪些；6、功能測試和性能測試都有哪些指標；7、如果讓你選擇一個崗位，功能測試或性能測試你選擇哪一個；8、給你一個登錄頁面你是如何進行測試的；還會問數(shù)據(jù)庫一些簡單的問題等

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總共有三輪面試：第一輪大概是測試部門的同事，有兩個人，根據(jù)簡歷問了下項目經(jīng)歷和個人信息，也問了些簡單的測試用例；第二輪就是hr面，就隨便聊聊；第三輪是開發(fā)部領(lǐng)導(dǎo)來面，沒有問什么技術(shù)，比起測試方法和過程等等，更像是問你關(guān)于需求分析、產(chǎn)品分析的問題。

金蝶軟件測試面試題

第一輪的時候問的比較簡單，就是問你知道哪些測試方法，然后舉個測試用例。第三輪有點涼，可能是自己沒什么面試經(jīng)歷，所以有點怯場。三面的時候，我記得大概有問到“產(chǎn)品（平臺）跟客戶的粘性，說幾點”“站在客戶的場景，產(chǎn)品要怎么測試……”我感覺我有點沒理解問題，然后回答得很亂……

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一面二面都沒有看到面試官的臉，只有我這邊開攝像頭，體驗較差。二面時 ，約好了2.40，結(jié)果等到了四點多，都沒有面試官上線。

金蝶測試工程師面試題

1.軟件測試的流程
2.測試用例怎默寫
3.為什么選擇軟件測試崗位
4.舉個例子說說自己如何吃苦耐勞，如何適應(yīng)能力強

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