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面試官沒有提很多問題,總之就是不是很珍貴,大膽的介紹宣傳自己。打動面試官就ojbk了,哈哈。真的so easy!
先是群面,小組討論。每個小組有一個正式員工負責觀察記錄。群面篩選人之后,剩下的人重慶區(qū)經理就會和大家聊一些財務,培養(yǎng)的問題。接著就是單面,問一下家庭情況,準備簽約。如果簽約意向不明確的話??梢圆缓灮蛘呖紤]一下再簽約。
面試官問的面試題:廣聯(lián)達銷售總監(jiān)面試題
很簡單,家庭情況,針對簡歷提了幾個問題。對于銷售這一行業(yè)的理解,覺得應該具備的素質。
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