面試一開始，面試官會讓你自我介紹，重點是你的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗。接下來，會問一些關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗的問題，測試你的邏輯思維和創(chuàng)新能力。你還需要回答一些與騰訊產(chǎn)品相關(guān)的具體問題，展示你對公司產(chǎn)品和市場的了解。最后，會有一個案例分析環(huán)節(jié)，要求你針對一個特定問題提出解決方案，并詳細(xì)闡述你的思路和方法。整個面試過程大約持續(xù)一個小時，面試官會針對你的回答進(jìn)行深入追問，以評估你的綜合能力。

騰訊產(chǎn)品經(jīng)理面試題

面試官問了幾個問題來考察我的產(chǎn)品思維能力。首先，他讓我介紹一個我之前參與設(shè)計的產(chǎn)品，并詳細(xì)說明設(shè)計思路和實現(xiàn)過程。接著，他問我如何提升用戶留存率，我提出了一些用戶反饋機(jī)制和個性化推薦的建議。隨后，面試官給了一個實際案例，讓我設(shè)計一個新功能，并解釋如何驗證其可行性和效果。最后，他問我如何在產(chǎn)品開發(fā)過程中平衡用戶需求與商業(yè)目標(biāo)，這考察了我對產(chǎn)品策略的理解和權(quán)衡能力。

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第一站群面，看面經(jīng)是為了學(xué)一些技巧，群面強(qiáng)調(diào)的是合作，不是表現(xiàn)自己。我擔(dān)任的角色是記錄員，開始討論的時，我第一句話就和團(tuán)隊成員不一樣，好了，我可能跑題了（但其實只是每個人思考的模式不同），看到隊友反對我居多，我決定放棄自己的思路。

我們?nèi)好骖}目是：“如何設(shè)計規(guī)則防范黃牛黨掛號（可以借助技術(shù)和線下手段，從產(chǎn)品設(shè)計和運營的角度）”，團(tuán)隊的思路從技術(shù)和手段兩方面展開。

騰訊產(chǎn)品經(jīng)理實習(xí)面試題

從技術(shù)角度，只是技術(shù)的堆砌，即便是堆砌，也沒有形成完整的規(guī)則，而是一個個分散的模塊，完整的規(guī)則是從用戶注冊登錄瀏覽下單購買復(fù)購這樣一條路徑走，就像跑步比賽，從一開始跑搶時間，跑的過程中抄近道，跑完后離開跑場，這些怎么裁判？規(guī)則是一整個流程，模塊的串聯(lián)。
技術(shù)和線下是手段、是工具，真正能防范黃牛黨的是緊湊充滿邏輯的業(yè)務(wù)流程，就是你先完成一道流程，才能進(jìn)入第二道流程，比如炒股開戶，驗證身份證后進(jìn)入排隊視頻驗證，沒有完成，永遠(yuǎn)不能進(jìn)行交易?；氐絾栴}，我們的線上的身份證實名認(rèn)證，再加上一道技術(shù)手段其實已經(jīng)能劃去一部分投機(jī)分子，人臉識別和LBS定位達(dá)到的目的是一樣的，是否可以綜合考慮后兩者選一。
關(guān)于運營，我們討論的重點是宣傳，遺漏了“推廣”，一方面讓用戶知道有這樣一個平臺，另一方面讓用戶知道怎么使用這樣一個平臺。

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官網(wǎng)投遞獲得的機(jī)會。
直接被撈簡歷，一對一線上視頻面。面了兩個部門，第一個to b的云產(chǎn)品崗位，甚至沒有自我介紹，直接問問題。先問感不感興趣，面試官挺著急，問題基本都是產(chǎn)品題，因為簡歷相關(guān)性不強(qiáng)所以沒被深挖，更看重對產(chǎn)品運營的理解和個人思維能力。
第二個微信支付，有自我介紹。深挖了簡歷和就微信8.0一個維度進(jìn)行深挖和交談，面試官人很好?；卮鸨容^片面，所以掛了。

騰訊產(chǎn)品經(jīng)理實習(xí)面試題

云產(chǎn)品：你基于對現(xiàn)在的整體發(fā)展提出一個可行的產(chǎn)品或者一個商機(jī)一個趨勢。詢問了一些思維題目，例如每人只能說1-2個數(shù)字搶20。其他的不記得了
微信支付：針對簡歷挖的很深。之后從拍一拍、視頻號和微信狀態(tài)選一個細(xì)聊，都不是很熟悉，選了視頻號。結(jié)合著與抖音的對比回答，但是還是比較片面，了解不深入，面試官也給了她的看法，非常友好，受益匪淺。

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面試規(guī)則：
1.2V3形式（如果群面只進(jìn)了1個，那就2V1了），兩個面官、我們仨，最終篩人不是從小組內(nèi)選的，是綜合所有的應(yīng)聘者一起選的。所以我們仨有可能全篩，也有可能全過。
2.三個人輪流講昨天準(zhǔn)備的ppt，每個人十分鐘，HR面試官會幫我們計時，五分鐘給你舉了手，一分鐘舉個指頭。
3.三人PK，互相點評提問。
4.針對我們的ppt進(jìn)行提問。然后HR面官提問。

騰訊產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生面試題

Q1：如果我是一個潛在用戶，你們挑一個你們的功能點，挑一個你們覺得最能打動我的功能點。
這時候我們仨開啟了瘋狂的“用戶調(diào)（ba）研（gua）”模式。期間就leader哥就問，您有女朋友嗎。面官說：我已經(jīng)結(jié)婚了。
然后面官好像招架不住了，說我的問題就讓你們賣我一個功能點。
然后我們仨非常合作地說，我們就是在做用戶調(diào)研，了解用戶才能更好地賣給用戶。
面試官笑了，然后我們慫得沒有開始進(jìn)一步的八卦。
這個問題我回答的不好。
哈工大的女生回答的是商務(wù)效率功能點。leader哥是健康功能點。我瞧了瞧我之前提到的功能點，覺得和面官匹配的是真少。于是就還是把我最心愛的智能眼鏡調(diào)節(jié)功能點賣給了他。但是回答的不是很有邏輯性。
Q2：智能眼鏡是有input和output功能的，你們覺得哪個功能是智能眼鏡更重要的。
哈工大的女生先回答的：input，原因我忘了。
我的答案是output：因為input其實現(xiàn)在很多都能做，比如智能手表就可以進(jìn)行這種傳感信息收集的input。但是output其實是智能眼鏡的差異點和獨特性的。像AR/VR，眼鏡投出的電子屏，這些都是其他產(chǎn)品所不能替代的。
leader哥也是output：原因我也忘了（當(dāng)時我的腦袋在開小差）
然后zou面官就夸了夸我們表現(xiàn)得都不錯，看來昨天晚上花功夫了。

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