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1、筆試部分為IT類銀行考試題目。外包給北森，所以無論申報什么崗位都會考一些java類試題，對非IT類考生很不友好。但最后面試入圍與你學(xué)校排名較大（銀行一般都是如此），筆試成績好壞、專業(yè)水平考察權(quán)重不高。 2、面試一共包含兩輪： I 第一輪面試以群面的方式進行。自我介紹環(huán)節(jié)很短，20分鐘兩個小組分別討論正反兩個觀點。面試題目一般為地產(chǎn)產(chǎn)品營銷面題+泛金融類話題。這次為金融科技、產(chǎn)品科技的推廣有關(guān)話題。刷人的比例最大，根據(jù)形象、表達能力、氣場等進行加權(quán)打分。 II 第二輪面試是大領(lǐng)導(dǎo)單面，人很Nice。聊天中感覺其對大數(shù)據(jù)的理解差不多就是用SPSS多元回歸、統(tǒng)計推斷之流。交行信用卡中心網(wǎng)申流程的管培生以后帶團隊機會較大，所以主要評判是否有“領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)”，不會涉及技術(shù)層面。

筆試題目：java 一面：看材料，論證產(chǎn)品運營比技術(shù)創(chuàng)新重要，提出幾個改進觀點，并且說服對方。 二面：自我介紹，根據(jù)簡歷問某些問題，聊“管理藝術(shù)”。