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工作氛圍技術(shù)為主，互幫互助氛圍較好，為了問題攻關(guān)可以加班加點，協(xié)調(diào)各方資源。能夠在技術(shù)方面學(xué)到較多知識。

整體還是看技術(shù)，尤其研發(fā)，如果是一線行銷，就比較考驗個人的軟實力了，需要靠近領(lǐng)導(dǎo)才能有比較好的發(fā)展。

工作氛圍很不錯。也比較看小組。我們組的大家都很友好，程序員也比較單純，相處起來大家沒有太多的勾心斗角。

華為的整個氛圍還是比較嚴(yán)肅和工程師思維的，整體比較偏硬件，就算做web或是移動互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)理，也或多或少有過硬件相關(guān)的經(jīng)歷。如果想去那種活潑又熱血的公司的話，華為可能還不太適合，月底部門秘書會組織一次生日會，兩個月的壽星一起來分蛋糕。另外，偶爾也會組織一些小活動，比如XX好聲音，小型的運(yùn)動會之類的； 　　另外，研發(fā)部門不能上外網(wǎng)，google之類查資料等都得申請開通權(quán)限才行（部門有名額限制），開通權(quán)限后也有很多網(wǎng)站訪問受限，公司內(nèi)也沒有WIFI等，信息安全管理十分看重。

氛圍一般。因為要打考評，人與人之間關(guān)系較為冷漠。領(lǐng)導(dǎo)較為強(qiáng)勢，加班嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)水平參差不齊。好的領(lǐng)導(dǎo)也有，但是很少很少。領(lǐng)導(dǎo)常常罵人。

還可以 會搞些小活動 公司里有社團(tuán) 總體來說就跟大學(xué)一樣。公司領(lǐng)導(dǎo)管理能力強(qiáng)，為人比較沒有架子