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          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          華為技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          供應(yīng)鏈管理工程師(2022年)
          華為技術(shù)有限公司 |東莞
          壓力很大,主要是來自于末位淘汰和其他崗位的push,基本上未及時回復或解決問題就馬上抄送領(lǐng)導,不行就繼續(xù)升級求助。
          2022-02-10 22:52:12
          軟件測試工程師(2019年)
          華為技術(shù)有限公司 |杭州
          工作壓力挺大的,本職工作完不成或者完成不好的會被領(lǐng)導嚴厲批評,經(jīng)常需要自己自覺加班才能完成領(lǐng)導交代的任務(wù)
          2021-05-04 20:15:46
          區(qū)域銷售管理(2020年)
          華為技術(shù)有限公司 |武漢
          壓力很大,壓力一方面來自工作本身,工作會有很多事情,很多是很難執(zhí)行的。另一方面來自領(lǐng)導,如果領(lǐng)導脾氣比較差,會經(jīng)常被罵。
          2020-12-22 09:00:19
          通用軟件開發(fā)工程師(2019年)
          華為技術(shù)有限公司 |東莞
          壓力比較大。加班比較多其一,領(lǐng)導壓力其二。一般九點多才多人走,班車“車山車?!?,下班的人們?nèi)藗円煌麩o際。長此以往會忽視生活中許多重要的事情,因為生活中大多數(shù)時間都被工作占據(jù)。另外某些領(lǐng)導勢頭較盛,會語氣較重地指責員工。
          2020-05-08 15:37:24
          軟件工程師(2019年)
          華為技術(shù)有限公司 |成都
          項目計劃比較激進,時間緊,導致加班多。 問題單流程比較重型,影響效率。 注重代碼質(zhì)量(實際只關(guān)注被測試發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量,對代碼可讀性、可維護性方面重視不夠),修改引入會被記住,影響績效,尤其是版本過點(華為IPD研發(fā)流程,項目關(guān)鍵決策點)期間。
          2019-12-23 16:06:14
          無線產(chǎn)品工程師(2019年)
          華為技術(shù)有限公司 |沈陽
          KPI,工作任務(wù)很多,注重網(wǎng)絡(luò)安全,客戶體驗,主要壓力來源于客戶壓力,客戶滿意是第一宗旨。大概就這樣
          2019-11-19 15:16:45