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           伊利 418人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 伊利一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          營銷代表(2019年)  
           伊利 |南通 
          
一年吧 漲幅很低 主要靠績效 比較完善 基本工資 補(bǔ)貼 各種績效工資 各種獎(jiǎng)懲比較多 占比很大 一切以業(yè)績?yōu)橹?同一崗位薪酬差距巨大
          2019-11-19 10:47:21
            
          督導(dǎo)(2019年)  
           伊利 |太原 
          
不漲工資，員工升級(jí)完全被相關(guān)人員喜好所控制，本部員工薪酬體系完善，第三方較差，人為操控嚴(yán)重，說扣就扣，能獎(jiǎng)不獎(jiǎng)
          2019-10-30 11:36:13
            
          銷售(2019年)  
           伊利 |濟(jì)南 
          
工資漲幅不大，看國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢和公司利益，估摸沒精力好的時(shí)候回可能漲幅就很大，升職也很快，經(jīng)濟(jì)形勢不好的時(shí)候回可能會(huì)裁剪人員
          2019-08-23 15:08:13
            
          化驗(yàn)員(2018年)  
           伊利 |赤峰 
          
試用期的話，工資不高，轉(zhuǎn)正的話工資稍微高一點(diǎn)，有年終獎(jiǎng)，節(jié)假日什么的送東西，并且轉(zhuǎn)正以后，應(yīng)該工資好
          2018-12-13 13:38:48
            
          銷售代表(2018年)  
           伊利 |西安 
          
工資根據(jù)晉升制度來決定的，晉升后就會(huì)基本工資，績效，提成都按照35%的比例增長！公司的薪酬體系相當(dāng)完善，有封頂制度的。
          2018-10-24 23:38:56