佳能 429人分享
佳能 429人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了佳能工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀佳能的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解佳能福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
李子
佳能(中山)辦公設(shè)備有限公司 | 人事總務(wù)課長(zhǎng)
免費(fèi)發(fā)工衣，包住，基本包吃。有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)貼，有公積金，有工會(huì)，逢年過(guò)節(jié)有禮物??，公司有醫(yī)務(wù)室，有廠醫(yī)和護(hù)士，免費(fèi)看病拿藥??。在外面醫(yī)院看病回到公司能報(bào)銷。
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佳能 | 總務(wù)
還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。相對(duì)于其他派遣公司來(lái)說(shuō)，各項(xiàng)福利都是比較好的，工資每月正常發(fā)放，年終獎(jiǎng)也給的不少
在佳能工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上佳能社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在佳能工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上佳能住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9591974
佳能(中山)辦公設(shè)備有限公司 | b普工
聽(tīng)說(shuō)每年。都會(huì)漲一點(diǎn)點(diǎn)吧，而且他經(jīng)常有考核考試這樣子的，然后也會(huì)經(jīng)常讓我們加班，給我感覺(jué)就是進(jìn)去以后會(huì)特別特別累，因?yàn)樗麊?wèn)我們能不能適應(yīng)加班，能不能適應(yīng)什么什么的。
職朋用戶
佳能 | 0電子廠普工
一年一年基本上漲一次工資。每次漲的話基本上是100塊，還有每個(gè)月的話。是干到干嘛？三個(gè)月之后，嗯，到時(shí)候他會(huì)加那個(gè)績(jī)效考核，獎(jiǎng)金也會(huì)每個(gè)月漲50。最高的話漲到350左右。而且相對(duì)應(yīng)的。交的住房公積金也會(huì)增加。我吃的也挺不錯(cuò)，然后一直存在，你基本上都可以在食堂里面吃。
職朋9591974
佳能(中山)辦公設(shè)備有限公司 | b普工
不懂，我準(zhǔn)備進(jìn)去工作了，校招的，我感覺(jué)是一眾里面工資最高的才去，不然我都不報(bào)名感覺(jué)可能會(huì)很坑
我喜歡紅? ??? ??? ???
佳能 | 室內(nèi)制圖員
大概是六百至九百之間，每年年底發(fā)。都是不固定的，有能力也發(fā)揮不了。大多數(shù)五天八小時(shí)，吃飯時(shí)間緊
在佳能工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上佳能是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在佳能工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上佳能周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
DarryRing
天津佳能有限公司 | 兼總經(jīng)理助理
到目前為止基本都是準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾有稍微晚一點(diǎn)的情況，年假和法定節(jié)假日都是有的，并且都可以休息，沒(méi)有極特殊情況不會(huì)讓你加班。
吧唧一口親?
廣東中山佳能 | QA工程師
好幾個(gè)班次，早晚班，早班上班時(shí)間有兩個(gè)段，然后是八個(gè)小時(shí)一天，基本上要加班，帶薪年假，有時(shí)候單休，有時(shí)候雙休，反正一個(gè)月至少六天假
職朋9552014
佳能(中山)辦公設(shè)備有限公司 | 1級(jí)作業(yè)員
領(lǐng)導(dǎo)層太多人 本分的干久了沒(méi)學(xué)歷也能當(dāng)一個(gè)班長(zhǎng) 員工工資四千左右 班長(zhǎng)明天看著你干 月月過(guò)萬(wàn) 累的要死
我喜歡紅? ??? ??? ???
佳能 | 室內(nèi)制圖員
三千三到三千五，幾乎不加班。氣味特別大，上班遲到都是按秒算，管理人員的思路不是很清晰，瑣碎小事特別煩。
職朋9552014
佳能(中山)辦公設(shè)備有限公司 | 1級(jí)作業(yè)員
大部分的比我們高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)或者倆級(jí) 基本上就是干的久 或者講話好聽(tīng)混上去的 壓根不需要學(xué)歷
李子
佳能(中山)辦公設(shè)備有限公司 | 人事總務(wù)課長(zhǎng)
生產(chǎn)的效率要求高，偶爾會(huì)需要加班。主要是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)因?yàn)橼s產(chǎn)量要加班，嚴(yán)格按照勞務(wù)法支付加班補(bǔ)貼。
破云 吞海
佳能 | 部品檢查員
加班比較忙，比較準(zhǔn)時(shí)，周六偶爾加，周末不加有 加班費(fèi) 沒(méi)有加班補(bǔ)助 公司加班直接部門比較多 下班基本不拖
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佳能 | 總務(wù)
壓力比較大。主要是總務(wù)負(fù)責(zé)后勤，負(fù)責(zé)一條線所有裝機(jī)海外出差人員的日常生活方面及除技術(shù)工作以外的所有事情，基本是24小時(shí)oncall。而且領(lǐng)導(dǎo)不承擔(dān)責(zé)任，全由做事的擔(dān)當(dāng)來(lái)承擔(dān)。但擔(dān)當(dāng)沒(méi)有決定事情的權(quán)利，經(jīng)常會(huì)受到各種各樣來(lái)自海外出差者的投訴，壓力非常大
破云 吞海
佳能 | 部品檢查員
主要來(lái)自人際關(guān)系的處理，這個(gè)會(huì)說(shuō)話會(huì)比較受歡迎，不會(huì)說(shuō)話的會(huì)被欺負(fù)，讓你干這個(gè)干那個(gè) 非常的壓力山大 記得多干活也沒(méi)好事，喜歡嘲諷人