中聯(lián)重科股份有限公司 133人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中聯(lián)重科股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中聯(lián)重科股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中聯(lián)重科股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9589085
中聯(lián)重科股份有限公司 | 營銷經(jīng)理
基本福利都有，房補沒有，交通補助無，公積金一般………….沒有優(yōu)于的福利方面，考核比較多，考察市占率，不介意駐外的可以考慮
中聯(lián)（河南新鄉(xiāng)）-劉尚奇
中聯(lián)重科股份有限公司 | 營銷工程師
有公積金,要求自己開車有私車公用補貼,基本上不虧不賺,無其余補助,無特別優(yōu)厚的福利.節(jié)假日放點慰問品,沒有假期,有招待費用,不過不多,基本上還是要自己虧錢,投入大,周期長才能見到回報,適合長期堅守.
在中聯(lián)重科股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中聯(lián)重科股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中聯(lián)重科股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,93%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中聯(lián)重科股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機械實習(xí)生 | 2400 | 2400 | 2400 |
| 機械工程師 | 4266 | 5000 | 3100 |
| 海外業(yè)務(wù)專員 | 7000 | 7000 | 7000 |
Michelle Wang
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每年都會漲薪，漲幅要根據(jù)崗位和績效來定，公司有完善的薪酬體系，從基本工資、浮動工資、福利等各個方面完善員工薪酬。
職朋用戶
中聯(lián)重科股份有限公司 | 區(qū)域營銷經(jīng)理
沒有年終獎，一般薪資構(gòu)成比較有挑戰(zhàn)性，有一年收入百萬的，合伙制小組和總部對賭，盈利放到小組績效包里，按自己的業(yè)績持有股份 然后安股份比例每個月那績效
westernwest
中聯(lián)重科股份有限公司. | 焊接研發(fā)工程師
基本都有年終獎，一般10000-15000。做技術(shù)的話還會有項目獎金，行情好每年都會召開科技大會，會評選優(yōu)秀項目，項目做的好的話收入很可觀，核心項目組成員有好幾萬的獎金。這點還是不錯的。
在中聯(lián)重科股份有限公司工作的人57%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中聯(lián)重科股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中聯(lián)重科股份有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中聯(lián)重科股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9589085
中聯(lián)重科股份有限公司 | 營銷經(jīng)理
加班，經(jīng)常，年假基本沒休過，雙休，但是有事得加班……沒有加班費，但是能和你收入成正比，不介意加班和駐外的可以考慮，駐外一年可以假期回去，業(yè)績不好不能報銷
職朋9438052
中聯(lián)重科股份有限公司 | 黨群專員
職能崗大部分時候還是可以正常下班，但事情多的時候加班比較狠，周末也加班。年假按國家的標準給，平時請假手續(xù)比較麻煩，雙休基本可以保證。
職朋用戶
中聯(lián)重科股份有限公司 | 區(qū)域營銷經(jīng)理
組長年薪40萬，有提成 招待費 車補，售后服務(wù)工程師在小組站股份 整體來說工資水平還可以 工作節(jié)奏很快
westernwest
中聯(lián)重科股份有限公司. | 焊接研發(fā)工程師
崗位級別有很多，就技術(shù)而言，從工程師開始，助理工程師到一級工程師，然后是主管，主任，和研究員，最后是首席研究員。各個級別的工資差別比較大，就主管工程師來說，目前的行情應(yīng)該是基本工資6000-7200，
中聯(lián)（河南新鄉(xiāng)）-劉尚奇
中聯(lián)重科股份有限公司 | 營銷工程師
工作壓力很大,工資完全來源于提成,每個月的績效考核非常嚴格,還會有各種任務(wù),完不成就罰款,客戶也是很坑,各種爾虞我詐坑蒙拐騙,整個行業(yè)競爭十分激烈,少不留神就被淘汰了,每天都睡不著.