整個過程比較順利。面試官很友好，讓我自我介紹了一下，然后問了一些我之前的工作經(jīng)驗和項目經(jīng)歷。我覺得在回答問題時，要盡量簡潔明了，突出自己的優(yōu)勢和特點。接著，他們給我介紹了一下公司的產(chǎn)品和業(yè)務，問我有沒有什么問題想問。我之前有做過一些調(diào)查，所以問了幾個關(guān)于產(chǎn)品的問題，也和面試官交流了一些自己的想法。最后，面試官問了我對這份工作的期望和目標，我也很坦誠地表達了自己的想法和期望。

整個面試過程比較順利，我覺得自己表現(xiàn)還可以。但是面試結(jié)果還沒有出來，希望可以順利通過。

中聯(lián)重科裝配工藝面試題

1. 請介紹一下您之前的工作經(jīng)驗和職責。
2. 您在裝配工藝方面有哪些實際經(jīng)驗和技能？
3. 您如何解決生產(chǎn)線上出現(xiàn)的問題？請給出一個具體案例。
4. 您如何優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高效率和質(zhì)量？
5. 您使用過哪些工具和軟件來協(xié)助您完成裝配工藝工作？
6. 您如何處理與同事或上級的溝通和協(xié)作問題？
7. 您如何應對高強度的工作壓力？
8. 您對智能制造和工業(yè)4.0有什么看法和了解？
9. 您如何保證產(chǎn)品的安全和合規(guī)性？
10. 請描述一下您的工作方式和習慣，以及如何保持高效和精準。

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獵頭聯(lián)系我，然后獵頭再聯(lián)系公司HR，當天晚上就開始一面。
隔了將近1周時間，公司領(lǐng)導有空了，有了第二次面試。不幸的是，沒能獲得入職機會。

中聯(lián)重科某某管理工作面試題

一面首先讓我介紹自己，其次問我所在城市和個人狀況。之后問我的所學、學歷和上一份工作的情況。一面主要業(yè)務的領(lǐng)導很認可，也很親切。順利通過了。
二面是該公司某領(lǐng)導面試，也是先介紹自己，然后問相關(guān)的問題。從個人履歷來看，從性格來看。反正是他贏了，我想努力證明自己但是沒經(jīng)過他的批準。領(lǐng)導有自己的見解，這點毋庸置疑。他們會單刀直入，直接剖析你的靈魂深處。這點我碰到過很多機械制造行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)導或老板，基本上性格如出一轍。無論是詢問方式或者是語言習慣。不斷地質(zhì)問、質(zhì)疑。語氣及其地讓你不舒服（用人格保證）
過程中，但凡有一丁點和該崗位所需的素質(zhì)或經(jīng)驗不符的情況下，都會被PASS掉。想嘗試去解答，以此讓對方認可你或者表明忠心、或表明無比熱愛中聯(lián)重科或該崗位，都沒什么用。（根本不給你任何的機會。我個人認為，他們沒有包容性。
目前在這個領(lǐng)域大家熟知的能排上號的就那幾家，畢竟門檻比較高。由于多種因素影響，該領(lǐng)域貌似到了瓶頸期。并且在國外，中聯(lián)重科始終是沒有辦法追的上其他那幾家公司。我認為他們可能有些著急，急需該領(lǐng)域人才，但又不想浪費金錢和資源培養(yǎng)熱愛該領(lǐng)域、該行業(yè)的小白或者說有些許經(jīng)驗的人。他們只會一錘子釘死，不給你任何能在這展現(xiàn)你個人才華的機會。
我著實有點酸，這我完全承認，中聯(lián)重科一直是我的夢想?？上Я?。希望貴公司能招攬賢士，及時反省自己。能學學古代的孟嘗君。如果總想著八方來財而不是八方來才，那容易南轅北轍。
他們海外領(lǐng)域壓力太大，這點能讓人理解。但不代表操之過急就行之有效。
上述觀點純屬個人見解。希望大家找到好工作。

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1、51上投簡歷之后，最開始是招聘主管聯(lián)系我介紹了一下崗位需求的背景，崗位的薪資情況，主要的工作內(nèi)容，以及后期的公司內(nèi)部晉升發(fā)展方向，然后問了一下我的求職訴求，主要就是期望薪資和是否愿意加班。2、面試是招聘主管和部門經(jīng)理來面試。主要問題都是部門經(jīng)理提的，招聘主管在組織面試?？傮w上來說，中聯(lián)還是偏傳統(tǒng)行業(yè)，面試官比較嚴肅，后面還采取了壓力面試，總之考察的很全面。ps：后來也了解到人力部門的同事都是211或者海外大學畢業(yè)然后互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和教培優(yōu)化后的同行們。

中聯(lián)重科建筑起重機械分公司招聘專員面試題

1、招聘各環(huán)節(jié)工作在什么時段展開最合適？
2、招聘各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析完成后，對于低于標準的環(huán)節(jié)應該怎樣調(diào)整？
3、薪資談判有哪些方式方法，在面試的什么階段談薪最合適？
4、你對個人的職業(yè)發(fā)展中的問題有什么看法，自己怎么總結(jié)和改變自己的問題？

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1、背景：本211/碩985，都是人力專業(yè)+人力實習
2、面試流程：測評+一面+終面
3、個人感受：從朋友了解到中聯(lián)總部人力在做三支柱轉(zhuǎn)型，對于在互聯(lián)網(wǎng)實習過的我來說應該是有優(yōu)勢的，hr團隊時強調(diào)專業(yè)、合作、激情及業(yè)務導向。但對我個人經(jīng)歷整體沒有問太久，并且我沒有經(jīng)過一面，所以不清楚面試官們對我的看法，以及人力崗位的緊缺程度。

中聯(lián)重科HR面試題

（1）直通終面：因為參加了在校宣講會，特別積極的舉手回答問題拿到了直通終面的PASS卡（1/5，免筆試免HR一面），在這提醒下同學們一定要注意好郵箱填寫，只要投遞了就不能更改，有些信息導入也會錯，所以一定要認真核對郵箱號，不然會影響后續(xù)進程。但是你真的發(fā)現(xiàn)自己填錯了，一定要主動彌補錯誤，想方設(shè)法和HR取得聯(lián)系。（2）終面：整體面試流程才10-13分鐘，包括自我介紹、為什么選擇人力崗、喜歡什么模塊、互聯(lián)網(wǎng)思維理解HR、針對95號招聘和培訓如何進行等問題進行詢問。整體面試氛圍很普通，面試官也沒有很強勢。

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9點到的中聯(lián)重科麓谷工業(yè)園，進保安室有人安排掃碼提交來訪申請，審核通過后，刷身份證打票，然后有人力資源的工作人員引導進去，到了面試區(qū)會讓再詳細填寫一份類似簡歷的面試錄用資料，提交后在等候區(qū)等候通知，叫到我的時候，開始一個面試官簡要的問下了我情況，由于我畢業(yè)后做過2年的機械設(shè)計后離職有過一段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，結(jié)合我的情況，這個面試官推薦我應聘售前技術(shù)支持崗位，于是第二個面試官開始了對的面試，主要問了在之前公司機械設(shè)計崗位做了些什么工作，強調(diào)的一直是不是獨立成的一個模塊的設(shè)計工作，介紹了一下工作性質(zhì)，說會要長期出差，全國各地，也會要參與畫圖設(shè)計工作什么的，開始會在總部學習3到6個月的時間，然后開始各地出差，面試結(jié)束后，告知下個星期四等通知結(jié)果。

中聯(lián)重科售前技術(shù)支持面試題

第一個面試官提問：1.自我介紹 2.在之前公司主要負責一些什么工作，獨立完成了些什么工作 3.創(chuàng)業(yè)工作做了些什么，怎么樣？ 第二個面試官提問：1.自我介紹 2.對我們的產(chǎn)品了解嗎？3能不能適應長期出差 4.對哪些身份比較熟悉 5.有沒有女朋友以及她的工作性質(zhì)。

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1、為什么選擇中聯(lián)？
2、什么是智能制造？還會問一下智能制造的相關(guān)知識
3、調(diào)一個你最熟悉的項目，講一講你的項目經(jīng)歷



基本全程都在聊項目的事。

上海中聯(lián)重科cae結(jié)構(gòu)工程師面試題

1、為什么選擇中聯(lián)？
2、什么是智能制造？還會問一下智能制造的相關(guān)知識
3、調(diào)一個你最熟悉的項目，講一講你的項目經(jīng)歷



基本全程都在聊項目的事。

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