惠州億緯鋰能股份有限公司 269人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了惠州億緯鋰能股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀惠州億緯鋰能股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解惠州億緯鋰能股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9738870
惠州億緯鋰能股份有限公司 | bms
房補(bǔ)沒有，沒有交通補(bǔ)貼，有公積金按工資的百分之五交，補(bǔ)充保險(xiǎn)也沒有，就交個(gè)基礎(chǔ)的保險(xiǎn)，公司股價(jià)也天天跌，感覺早晚被收購！哎多多考慮吧！
職朋用戶
惠州億緯鋰能股份有限公司 | .net開發(fā)工程師
公積金，坐車免費(fèi)，在外面租房有補(bǔ)助，根據(jù)職位不同，補(bǔ)助金額不同，每個(gè)月舉辦員工生日，整體還是很不錯(cuò)！
在惠州億緯鋰能股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠州億緯鋰能股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在惠州億緯鋰能股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,86%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠州億緯鋰能股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 8709 | 10000 | 6900 |
| 工程師 | 9499 | 12000 | 8000 |
| bms | 12375 | 13500 | 12000 |
| 研發(fā) | 10999 | 16000 | 8000 |
| cmf工藝工程師 | 9682 | 10000 | 9050 |
職朋9751592
惠州億緯鋰能股份有限公司 | 電芯材料研發(fā)
公司一般的話1年時(shí)間漲一次，主要跟職稱有關(guān)！工資漲幅的話一次百分之5-15，不過也不一定，還得跟當(dāng)年公司盈利情況相關(guān)，公司薪酬體系比較完善。
職朋9738870
惠州億緯鋰能股份有限公司 | bms
公司漲工資大概每年3月份，漲幅不清楚，薪酬體系不完善，員工流失大，勸大家好好考慮，做好當(dāng)牛馬的機(jī)會(huì)，節(jié)假日也沒什么福利，?。?！技術(shù)還要出差！
斧頭頭
惠州億緯鋰能股份有限公司 | 硬件工程師
有年終獎(jiǎng)，一般是2個(gè)月左右，我入職那會(huì)公司上升期，年終獎(jiǎng)這點(diǎn)都不會(huì)拖欠員工的。 有些部門績效拿到A或者S會(huì)有1-3個(gè)月不等的年終獎(jiǎng)。
bearwin
惠州億緯鋰能股份有限公司 | qe品質(zhì)工程師
幾個(gè)月的工資吧，看公司效益，10000以上，高的100000以上也有，一般年后發(fā)，工資發(fā)放及時(shí)，年終獎(jiǎng)有時(shí)會(huì)年前年后分開發(fā)一半，看公司情況
在惠州億緯鋰能股份有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠州億緯鋰能股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在惠州億緯鋰能股份有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠州億緯鋰能股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9757469
惠州億緯鋰能股份有限公司 | 技術(shù)研發(fā)
工作時(shí)間較長，加班，單休，加班比較多，加班費(fèi)第一年950/月，后期增加，整體來說工作時(shí)間比較長，年假情況不清楚
職朋9751592
惠州億緯鋰能股份有限公司 | 電芯材料研發(fā)
不準(zhǔn)時(shí)下班，新能源行業(yè)別想著955了，一般情況就是996，如果每個(gè)月加班不滿50個(gè)小時(shí)還會(huì)被約談！年假是要你工作滿一年才有，而且只有5天。
斧頭頭
惠州億緯鋰能股份有限公司 | 硬件工程師
分級(jí)別，3-13級(jí)總監(jiān)。公司晉升一般般，因?yàn)楣敬?，不缺新人?shí)習(xí)生。人員流動(dòng)性很大，厲害的高工基本上18K往上，碩士13k左右
職朋9712253
惠州億緯鋰能股份有限公司 | 數(shù)采開發(fā)
專業(yè)T1-T16 管理C1-C9 T6是工程師 T11以上是高級(jí)工程師 各個(gè)級(jí)別的工資是保密的倒是不太清楚
三省詩華
惠州億緯鋰能股份有限公司 | 3g銷售代表
部門內(nèi)氛圍很好，沒有勾心斗角，大家很和諧。項(xiàng)目部分同事不配合不合作。公司理所當(dāng)然占用周末和下班時(shí)間開會(huì)或培訓(xùn)。部門領(lǐng)導(dǎo)可以。
半成年人
億緯鋰能 | 工程技術(shù)人員
工作氛圍還不錯(cuò)，大部分人都是研究生，平時(shí)溝通也沒什么大問題。公司總裁都是技術(shù)出身，所以還是不錯(cuò)的，晉升制度完善。
職朋9738870
惠州億緯鋰能股份有限公司 | bms
經(jīng)常加班，沒有加班費(fèi)950的加班津貼，感覺很難有升值機(jī)會(huì)。加班是必須要求的，不加班就會(huì)傳話。來了后悔，走了也沒有更好的，大環(huán)境不好。
職朋9713033
惠州億緯鋰能股份有限公司 | 體系管理工程師
加班是是一種文化。沒什么事也加班，補(bǔ)助很少，職員的話大概是10元/小時(shí)?？傊?，在這里上班，性價(jià)比低，工資與勞動(dòng)不成比例
職朋9713033
惠州億緯鋰能股份有限公司 | 體系管理工程師
各種KPI，一天到晚要求改進(jìn)。就是你做的已經(jīng)很標(biāo)準(zhǔn)了，但因?yàn)橐袠I(yè)績，需要你努力改進(jìn)。然后為躲避勞動(dòng)法，工資被劃分成好幾個(gè)部分。
職朋用戶
惠州億緯鋰能股份有限公司 | .net開發(fā)工程師
工作壓力一般，基本上沒什么壓力，如果非說壓力，就是每個(gè)月都會(huì)職能評(píng)職，怕工作做不到位，評(píng)不到優(yōu)，其它沒什么壓力