第一輪先是自我介紹,要包括個(gè)人興趣愛(ài)好,學(xué)歷背景項(xiàng)目經(jīng)歷,家庭情況三部分。
第二輪群面,對(duì)公司感興趣的點(diǎn)可以提三個(gè)問(wèn)題,當(dāng)時(shí)五個(gè)人一起面的,十分鐘自由討論時(shí)間。
1.會(huì)因?yàn)槭裁丛螂x職?
2.為什么選擇我們公司?
3.自己項(xiàng)目失敗通常會(huì)是因?yàn)槟男┰颍?br>4.期待的工作環(huán)境是什么樣子的?
5.在校成績(jī)?cè)鯓樱?br>6.做項(xiàng)目過(guò)程中遇到的最大困難是什么?怎么解決的?
7.期望月薪
8.父母是否支持你的工作地點(diǎn)?
針對(duì)自我介紹里的內(nèi)容提問(wèn),
之后就是反問(wèn)環(huán)節(jié)
有一個(gè)HR,一個(gè)部門(mén)主管,先是讓做一個(gè)自我介紹,HR在不停記錄,尤其一些亮點(diǎn)處,然后是部門(mén)主管問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,主要是圍繞你簡(jiǎn)歷上的科研相關(guān)背景,我面試的是電極方向,就圍繞這方面我的科研成果詢(xún)問(wèn),包括策略,提升效率,性能方面的細(xì)節(jié),然后又從理論上問(wèn)了這個(gè)策略的基本點(diǎn)是關(guān)于什么,進(jìn)一步考察了基礎(chǔ)知識(shí)(與專(zhuān)業(yè)課知識(shí)更相關(guān)),最后HR問(wèn)了一些問(wèn)題,包括是否愿意去外地,家庭情況,有無(wú)對(duì)象等等。
面試官問(wèn)的面試題: 科研經(jīng)歷中最難忘的一件事?這件事中你的收獲
科研項(xiàng)目來(lái)源是自己還是老師
改性策略是基本原理
此策略能否用于工業(yè)化中
通過(guò)校園招聘獲得了這次面試機(jī)會(huì),面試過(guò)程是單面。主要問(wèn)題是考察你的專(zhuān)業(yè)知識(shí),已被錄取,工資9050*13薪,感受很不錯(cuò)。
面試官問(wèn)的面試題: 面試官提出的問(wèn)題主要針對(duì)簡(jiǎn)歷上的個(gè)人經(jīng)歷,比如你這個(gè)實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)方法是什么,還會(huì)和實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,考察你對(duì)實(shí)際應(yīng)用的思考。
研發(fā)部的主任進(jìn)行面試,目前得知的是只有一次面試,秋招面試更多的看學(xué)歷,其次更主要的是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一個(gè)聞?dòng)嵙奶爝^(guò)程
面試官問(wèn)的面試題: 一個(gè)是對(duì)自己發(fā)表論文的介紹;對(duì)材料的一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的介紹;以及對(duì)加班等事情的看法;還有對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題
面試較輕松,聊的比較久,跟簡(jiǎn)歷很相關(guān),然后會(huì)問(wèn)一些項(xiàng)目上的事情,有新能源經(jīng)驗(yàn)最好,如果有,也會(huì)問(wèn)這方面的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 1.項(xiàng)目做了什么,簡(jiǎn)單講講
2.寫(xiě)的論文的創(chuàng)新點(diǎn)
3.鋰電池?zé)崾Э赜行怏w成分及熱失控采用什么滅火方式
先自我介紹然后就提問(wèn)一下普通問(wèn)題,然后就沒(méi)有什么了。很快的一個(gè)流程。其他沒(méi)有什么了,結(jié)果也很快就出來(lái)了。
面試官問(wèn)的面試題: 面試官就首先讓你自我介紹一下,面的是hr面所以沒(méi)有什么專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題。然后就問(wèn)問(wèn)你對(duì)公司有什么了解,以及你想要了解公司什么。