[java]漲薪一年一次，沒財年定級一次

2021-03-08 19:00:44 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲薪一年一次，沒財年定級一次，一般升到七級升不動了，現(xiàn)在效益不太好，漲幅不大于百分之十…………………………體系很完善，就這些吧，

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

加班眾所周知了吧，基本八點半以后，假期都很正規(guī)，加班有雙倍，一般不會挑三倍薪資那天加班。補充醫(yī)療保險，其他的基本沒有了，宿舍400一個人，四人間，交通補貼沒有，公積金12%………………………………………………

你選擇加入浪潮軟件的原因是什么？你覺得加入浪潮軟件對你的職業(yè)幫助大嗎？

被忽悠進去的，人力大忽悠，承諾的崗位不是真的，去了重新調(diào)崗位……………………………………我也很無奈，幫助的話感覺進步挺慢的，不做技術(shù)的話還是挺好的，技術(shù)就一般般了

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[軟件研發(fā)]公司的崗位級別大概有基層員工、組長、部門負責具體事務(wù)的經(jīng)理、部門經(jīng)理

2020-09-28 16:59:05 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別大概有基層員工、組長、部門負責具體事務(wù)的經(jīng)理、部門經(jīng)理；晉升機會一般，因為是一個蘿卜一個坑，只有自己的領(lǐng)導(dǎo)升職或者離職，自己才有機會，自己爭取機會最好的方式就是加班和出差。每個級別的工資從6千左右到1萬5左右，基本沒有超過2萬的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏一般，但是周六強制加班，周一、周二、周四晚上也要加班，加班費一月幾百塊錢。由于公司主要以項目為主，而不是以產(chǎn)品為主，所以要經(jīng)常修改項目需求，日常工作主要就是改改改。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大，但是各種繁瑣的事情讓人很崩潰。比如你是干研發(fā)工作的，做一個軟件研發(fā)，但是同時還要參與售前的支撐工作、項目的交付工作，也就是部門大部分工作都有研發(fā)工作人員的支撐，作為研發(fā)，地位卻又是最低的。

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[java工程師]壓力大，主要是加班沒錢，學不到什么技術(shù)

2020-06-10 14:31:23 | 濟南

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大，主要是加班沒錢，學不到什么技術(shù)，并且住宿條件差(公司宿舍蟑螂多，4人一間，衛(wèi)生條件差，通勤40分鐘左右)，工資年年倒掛，與跟不上濟南物價上漲幅度，且調(diào)薪不透明，年終獎不透明，每年基本拖到7月才發(fā)漲薪的工資和年終

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏慢，下班基本8點之后，周六穩(wěn)定加班，周日有時加班，沒有加班費，一年大概2個月加班會有消費卷（加班到點給10元消費卷，只能在食堂或超市用）

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

濟南本地人，學歷是本科雙非院校以下，接受無意義加班，混日子的人，211及985畢業(yè)生不建議來，不能接受加班無工資的不建議來，不接受996的人不建議來

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