山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司 158人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
六學(xué)家
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應(yīng)屆生有房補(bǔ)，沒有特別優(yōu)于別的公司的地方，領(lǐng)導(dǎo)很缺德，任人唯親，為了給你打C千方百計(jì)挑刺。讓你無(wú)法安心工作，而且混的好的都是一些舔狗，社招的很容易背鍋扛C。
職朋用戶
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補(bǔ)貼很少，公積金少得可憐，交通費(fèi)也只能報(bào)很少，雖然提供宿舍，但是也要繳不少費(fèi)用，過(guò)節(jié)很少有發(fā)東西，發(fā)的粽子月餅都難吃，幾乎扔了
在山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,86%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java developer | 8500 | 8500 | 8500 |
| c | 8000 | 8000 | 8000 |
啦啦啦啦啦1333
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漲薪一年一次，沒財(cái)年定級(jí)一次，一般升到七級(jí)升不動(dòng)了，現(xiàn)在效益不太好，漲幅不大于百分之十…………………………體系很完善，就這些吧，
super小木
山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 研發(fā)工程師
每年漲一次，看個(gè)人表現(xiàn)評(píng)級(jí)調(diào)薪，每年七、八月份調(diào)薪，九月份發(fā)放第一次調(diào)薪后的工資，六月份發(fā)年終獎(jiǎng)
super小木
山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司 | 研發(fā)工程師
每年六月份發(fā)放，普通員工幾千到兩三萬(wàn)不等，看職級(jí)和個(gè)人表現(xiàn)，普通員工肯定不會(huì)太多。不過(guò)在濟(jì)南待遇還是不錯(cuò)的吧。五險(xiǎn)一金交的比較少
在山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司工作的人39%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上山東浪潮齊魯軟件產(chǎn)業(yè)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
畫地為牢
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有初級(jí)研發(fā)崗、中級(jí)研發(fā)崗、高級(jí)研發(fā)崗也有初級(jí)研發(fā)經(jīng)理、高級(jí)研發(fā)經(jīng)理、中級(jí)研發(fā)經(jīng)理等；每年都有機(jī)會(huì)晉升，每個(gè)級(jí)別工資大概10000-15000不等
職業(yè)圈用戶
浪潮軟件 | 軟件研發(fā)
公司的崗位級(jí)別大概有基層員工、組長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)具體事務(wù)的經(jīng)理、部門經(jīng)理；晉升機(jī)會(huì)一般，因?yàn)槭且粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑，只有自己的領(lǐng)導(dǎo)升職或者離職，自己才有機(jī)會(huì)，自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)最好的方式就是加班和出差。每個(gè)級(jí)別的工資從6千左右到1萬(wàn)5左右，基本沒有超過(guò)2萬(wàn)的。
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iss | 經(jīng)理
非常的和諧，經(jīng)常一起聚餐，老板也沒有什么架子，真的是很好的團(tuán)隊(duì)。老板對(duì)員工也是特別的關(guān)心。
畫地為牢
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工作氛圍還不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)比較和睦；會(huì)為了項(xiàng)目而努力；公司領(lǐng)導(dǎo)也還可以，比較會(huì)活躍氣氛！整體來(lái)看氛圍還是不錯(cuò)的！
thomas931125
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工作節(jié)奏很緊湊，工作根據(jù)項(xiàng)目，忙時(shí)會(huì)加班到后半夜1-2點(diǎn)，最早晚8點(diǎn)下班，周末經(jīng)常加班，周六必須上班，周日按領(lǐng)導(dǎo)要求開會(huì)或出差，無(wú)其他補(bǔ)貼。
職業(yè)圈用戶
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工作節(jié)奏一般，但是周六強(qiáng)制加班，周一、周二、周四晚上也要加班，加班費(fèi)一月幾百塊錢。由于公司主要以項(xiàng)目為主，而不是以產(chǎn)品為主，所以要經(jīng)常修改項(xiàng)目需求，日常工作主要就是改改改。
thomas931125
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工作壓力較大，項(xiàng)目進(jìn)度壓力、項(xiàng)目員工沖突、矛盾較多引發(fā)壓力，人員流動(dòng)性大，項(xiàng)目人力資源連貫性不強(qiáng)，工作環(huán)境氛圍壓抑。
職業(yè)圈用戶
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工作壓力不大，但是各種繁瑣的事情讓人很崩潰。比如你是干研發(fā)工作的，做一個(gè)軟件研發(fā)，但是同時(shí)還要參與售前的支撐工作、項(xiàng)目的交付工作，也就是部門大部分工作都有研發(fā)工作人員的支撐，作為研發(fā)，地位卻又是最低的。