[go工程師]外包到甲方，沒有漲薪一說，漲薪需要自己申請

2024-03-11 15:00:59 | 北京西城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

外包到甲方，沒有漲薪一說，漲薪需要自己申請，然后甲方同意，然后公司才會考慮漲薪，比較難，不可行。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

外包地位低，工具人，福利差，加班和正式工一樣。門禁權(quán)限不全，代碼權(quán)限最長給半年，沒有餐補話費補交通補住房補。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有，外包支撐沒有獎金，有活干能發(fā)工資就不錯了，要啥自行車。就是公司效益項目收益和外包關(guān)系不大。

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[駐場運維工程師]公司的級別分別分為初級運維工程師、中級運維工程師、高級運維工程師

2022-01-10 16:31:33 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的級別分別分為初級運維工程師、中級運維工程師、高級運維工程師，公司的崗位晉升看個人的水平，如果水平提升夠快，還是有機會漲工資的，不過上限在那兒，其中初級工程師大概7-9k, 中級9-12, 高級12-16.

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司的人員流動我感覺挺大的，主要是外包很沒有歸屬感，錢也一般般，所有流動有點點大，不適合長期發(fā)展，適合剛轉(zhuǎn)行或者出校園的小白呆一段時間獲取點經(jīng)驗

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

因為一共這邊運維處理就4-5個人左右，所有氛圍還是比較好的，你會被排到各個項目組中去然后跟甲方的人一起處理問題，包括數(shù)據(jù)問題，運維問題等，公司領(lǐng)導經(jīng)理人還可以，挺好交流的

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[通信技術(shù)工程師]公司有宿舍，交通補助看每個月打車多少錢報銷

2021-09-06 16:01:31 | 蘇州吳江

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司有宿舍，交通補助看每個月打車多少錢報銷，最低的公積金，公司繳納五險，年終500塊錢購物劵，其他的福利沒有

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間早上8:30到晚上5:30，苦的一字加班，閑的正常下班，基本上沒有休息，平常每天工作到晚上8點，年假排班困難

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

把朋友介紹到自己部門或者相關(guān)部門工作的時候，朋友直接變成同事。工作內(nèi)容出現(xiàn)交疊，利益出現(xiàn)爭奪點，友情非常容易出現(xiàn)變質(zhì)。這個時候，朋友之間的親密關(guān)系，非常容易成為惡意競爭的籌碼。

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