[高級電控工程師]工作節(jié)奏慢，部門間內(nèi)耗嚴(yán)重

2025-02-17 11:15:55 | 海鹽

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏慢，部門間內(nèi)耗嚴(yán)重。單雙休，基本到點(diǎn)就走，沒有加班費(fèi)。公司管理無能，總拿中底層員工裁員出氣，結(jié)構(gòu)走的都是能干事的。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大，情緒壓力挺大，精力80%花在部門間的扯皮上。壓力來源與研發(fā)地位低下，話語權(quán)小，其他部門都可以吊一下，其實(shí)也就個(gè)別研發(fā)的同事比較負(fù)責(zé)點(diǎn)，其他人都是混子。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

懂人情世故，比較擅長社交的，想找個(gè)上市公司養(yǎng)老的比較適合這里。基本待遇還行，正規(guī)公司里算不正規(guī)，海鹽民企里還算正規(guī)一點(diǎn)點(diǎn)。剛進(jìn)去時(shí)雙休，老板一句話就改單休，后面又改成單雙休。行業(yè)發(fā)展明顯走下坡路，對職業(yè)發(fā)展還有要求的還是慎入，尤其研發(fā)崗。

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[區(qū)域經(jīng)理]不大壓貨壓貨還是壓貨一般人做業(yè)務(wù)是做不了的

2018-04-28 08:13:13 | 嘉興

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你選擇加入浙江友邦集成吊頂股份有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江友邦集成吊頂股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

不大壓貨壓貨還是壓貨一般人做業(yè)務(wù)是做不了的，天天和經(jīng)銷商大家一樣砍啊殺的搞得黑社會(huì)一樣沒有一點(diǎn)技術(shù)水準(zhǔn)典型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)私人企業(yè)

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

業(yè)務(wù)呢都一樣，單休，月度4天，但是基本我一年沒休息一天還好老家就在負(fù)責(zé)區(qū)域，偶爾可以回家，休息一天說不定有事找你沒找到就劈頭蓋臉的

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

如果你想混日子那是可以來的，如果你想學(xué)點(diǎn)本事絕對不要來，一年到頭人員流動(dòng)率簡直高的離譜一個(gè)省份一個(gè)區(qū)域一年可以更換5個(gè)區(qū)域經(jīng)理的

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