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          博西華家用電器有限公司 158人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          博西華家用電器有限公司工資待遇及點評(共27條) 最近更新時間:2024-04-10 15:27:18

          [bi數(shù)據(jù)分析員]同事都很友好,因為博西家電是外企

          2024-04-10 15:27:18 | 南京建鄴

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3000元
          五險一金 沒有保險 無住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          同事都很友好,因為博西家電是外企,平時會涉及到發(fā)英文郵件、開英文會議,就連系統(tǒng)都是全英文的,可以很快的提升自己英語能力
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          實習(xí)生工資是按小時計算的,漲幅無非就是當(dāng)月工作時長較長。對公司薪酬體系不是很了解誒,不太能回答這個問題。
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          公司的工作節(jié)奏很輕松,同事都很友好。下班很準(zhǔn)時,彈性打卡,早上8點打卡,下午5點就可以下班。周末無需加班。

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          [3g銷售顧問]節(jié)奏正常,基本準(zhǔn)時下班,周末輪班

          2022-08-15 11:54:03 | 上海徐匯

          工資待遇:

          工資收入 月薪:11000元 年終獎:22000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周天輪班

          公司及待遇點評:

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節(jié)奏正常,基本準(zhǔn)時下班,周末輪班, 加班有加班費,但有事才加班,需要提前申請批準(zhǔn)。正規(guī)公司,該有的都有。 屬于一線銷售員,各地待遇標(biāo)準(zhǔn)有差別,看當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況。
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力還是有的,作為銷售沒有壓力不可能的, 有業(yè)績指標(biāo),業(yè)績代表績效獎金,完不成指標(biāo)獎金就少了,收入受影響,整體還不錯,薪酬不算高,家電企業(yè)屬于制造業(yè),和互聯(lián)網(wǎng)金融等沒法比
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
          公司大,有很多崗位,銷售,售后,客服等, 希望在外資企業(yè)尤其是德企工作的人,可以考慮,整體待遇一般,不算高也不算低,企業(yè)提供一個平臺,主要還是靠自己發(fā)揮。 希望從事銷售的朋友,要有抗壓能力,做業(yè)務(wù)的會比較忙,周末也可能會巡店。

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          [機(jī)械設(shè)計工程師]公司發(fā)展前景一般。優(yōu)勢是人性化管理

          2021-09-18 08:04:08 | 南京

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          公司發(fā)展前景一般。優(yōu)勢是人性化管理,發(fā)展比較穩(wěn)健,沒有大起大落,但是人性化管理在逐漸喪失。行業(yè)中處于領(lǐng)先地位,缺點是領(lǐng)導(dǎo)層勾心斗角比較嚴(yán)重,為了業(yè)績,不顧下屬。
          工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍和團(tuán)隊本來很好,可是被一些中國領(lǐng)導(dǎo)把公司氛圍帶壞了。近期,改革力度比較大,有點向私有企業(yè)發(fā)展的趨勢。福利待遇逐漸降低的趨勢。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          公司人員流動挺大的,主要原因是工資不給力,而工作強度逐漸加大,很多同事尋找到更好的工作機(jī)會,就離開了。

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