華碩（ASUS）工資待遇及點評(共29條) 最近更新時間：2011-09-18 10:49:11
華碩（ASUS） 共有：工資待遇(21條) | 面試經(jīng)驗(100條) | 公司口碑(29條)
2011-04-12 13:31:02 | 上海
- 公司優(yōu)點：
- 成長學(xué)習(xí)機會比較多，有發(fā)揮的空間，成長空間比較大，公司發(fā)展比較快
- 公司缺點：
- 薪水比較低，平時工作壓力比較大，工作中獲得的幫助不是很多
- 給求職者的建議：
- 適當減輕工作壓力，增加福利待遇，多些獎勵
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2011-09-18 10:49:11 | 上海
- 公司優(yōu)點：
- 有很多機會可以鍛煉人。
- 公司缺點：
- 可以鍛煉人的機會是由于公司體制導(dǎo)致人才無法長期駐扎，公司急需人員做補充而產(chǎn)生的。
- 給求職者的建議：
- 整個大的公司來看，各個環(huán)節(jié)之間分開了，無法從產(chǎn)品的最開始就為后面的部門運作做準備。在中國大陸華碩來看，各個部門間相互較為獨立，也不利于整體公司的發(fā)展。建議華碩要在資源整合上多下功夫。另外企業(yè)內(nèi)耗過大，導(dǎo)致很多無意義的加班產(chǎn)生。
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2011-06-21 10:49:13 | 武漢
- 公司優(yōu)點：
- 部分主管能力卓越，教練式管理，充分授權(quán)，能夠幫你迅速成長；
公司內(nèi)部氛圍相對輕松，年輕人比例較大；
產(chǎn)品優(yōu)勢明顯，市場銷售部分可發(fā)揮空間大；
近2年加薪幅度還不錯；
- 公司缺點：
- 基本工資較低，跳槽沒必要來；
隨著公司組織變大，政治氛圍也相對濃厚；
- 給求職者的建議：
- 業(yè)務(wù)端的流程太混亂了，建議改善；
只會做報告的也能“混“的很好，值得反思；
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