[C++軟件工程師]一般一年有兩次績效評級，工資漲幅看部門和個人情況

2022-01-25 15:31:33 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年有兩次績效評級，工資漲幅看部門和個人情況，不過一般不會太多，公司薪酬體系體系較完善。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

對于C++嵌入式開發(fā)有了深入的實踐，和利時的工作經(jīng)歷對于后續(xù)找相關(guān)職業(yè)的工作還是很有說服力的，當(dāng)然薪資水平不如互聯(lián)網(wǎng)大廠，方向也不是比較熱門的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，新人實在沒有其他選擇可以來這里試一試。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，年末發(fā)，一般3w~5w，需要看個人績效和部門經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，個人工作未滿一年還沒有，后續(xù)有空會補充。

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[電子研發(fā)工程師]推薦，公司成熟，可以學(xué)到技術(shù)

2019-11-04 22:34:53 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

推薦，公司成熟，可以學(xué)到技術(shù) 晉升看個人能力，級別間的待遇差距挺大，但是很好的平臺，可以跳槽，想奮斗的人很適合。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

領(lǐng)導(dǎo)很有能力，態(tài)度很好。 晉升看個人能力，級別間的待遇差距挺大，但是很好的平臺，可以跳槽，想奮斗的人很適合。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司成熟，晉升看個人能力。 級別間的待遇差距挺大，但是是很好的平臺，只要有技術(shù)，以后跳槽方便，很適合有想法肯奮斗的年輕人。

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[電子裝聯(lián)]和利時最大限度的榨取廉價勞動 尤其是電子公司四層店子裝聯(lián)車間 人員流動性非常大 隨意扣員工的工時

2013-12-14 12:43:08 | 北京大興

公司優(yōu)點：

有公積金 隊伍年輕化 人員流動性特別大

公司缺點：

隨意克扣員工考核分?jǐn)?shù)和工時 尤其是電子公司四層店子裝聯(lián)車間的于雯雯 真是太壞了?。。?

給求職者的建議：

大家如果一定要進這個公司的話 工作時千萬要小心再小心 萬一有什么失誤的話 不但會扣你的考核分?jǐn)?shù) 還有可能克扣你的工時 我就是深受其害?。。?！

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