[省零售經(jīng)理]五險一金，過節(jié)福利，獎品，五險一金

2022-06-08 20:26:58 | 泰州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金，過節(jié)福利，獎品，五險一金，過節(jié)福利，獎品。費用的使用卡的不嚴格，所以對于市場營銷的費用使用更加從容，也比較好去維護公司的客情。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

學(xué)會為人處世，學(xué)會營銷，基本的藥學(xué)常識，但是營銷線酒文化比較嚴重，晉升比較難，重視年輕人的發(fā)展。印象深刻就是經(jīng)常和客戶喝酒，一個月喝二十幾斤白酒屬于正常。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

任務(wù)壓力大，管理壓力大，月底才能回來，來自家庭的壓力也有，主要是不能顧家，平時喝酒應(yīng)酬比較多，身體的壓力也很大，總之一分耕耘一分收獲吧，做什么的都不容易。

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[招標專員]節(jié)奏快，從沒準時下班，下班后裝逼坐著

2022-02-08 15:29:58 | 泰州高港

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏快，從沒準時下班，下班后裝逼坐著，才能顯得你工作認真。周末基本不加班，年底或有加急項目除外。沒有加班費

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大，主要是揚子江文化底蘊深厚，裝逼成風(fēng)，不然還是個很不錯的單位。如果是技術(shù)出身介意慎重考慮，這里適合能吹會說的，跪舔到位的狠角色。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

業(yè)務(wù)能力強不強，基礎(chǔ)能力專不專業(yè)，都不重要。只要你會拍彩虹屁，會吹噓，應(yīng)變能力強，這里就你的沃土。

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[預(yù)審科/機電工程師]每年漲一次，今年疫情每漲。完善

2020-10-21 19:39:53 | 泰州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年漲一次，今年疫情每漲。完善。崗位工資+績效工資+學(xué)歷工資+技術(shù)工資+年功工資，績效是崗位的40%，技術(shù)工資每年評定，年功工資每年漲50/月，50/月起步。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

部門比較龐大，基建部和財務(wù)部都是一級部門，財務(wù)管理很好，但是基建部管理比較粗獷，領(lǐng)導(dǎo)想法隨意，今年領(lǐng)導(dǎo)心情不好，一度導(dǎo)致八個人離職。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，普通人多發(fā)一個月工資，評等級，A是2個月工資，B是1.5倍工資，C是一倍工資，大多數(shù)人是C，然后基建部還有項目獎，由領(lǐng)導(dǎo)分配

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