揚(yáng)子江藥業(yè) 644人分享
揚(yáng)子江藥業(yè) 644人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了揚(yáng)子江藥業(yè)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀揚(yáng)子江藥業(yè)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解揚(yáng)子江藥業(yè)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9723836
揚(yáng)子江藥業(yè) | bi數(shù)據(jù)分析員
第一年在泰州包吃包住，后面回上海就沒有包吃包住了，沒有其他福利，公積金比例比較低，按上海的7%，其余的都是正常標(biāo)準(zhǔn)
職朋9487311
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司 | 省零售經(jīng)理
五險一金，過節(jié)福利，獎品，五險一金，過節(jié)福利，獎品。費(fèi)用的使用卡的不嚴(yán)格，所以對于市場營銷的費(fèi)用使用更加從容，也比較好去維護(hù)公司的客情。
在揚(yáng)子江藥業(yè)工作的人93%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江藥業(yè)社會保險統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在揚(yáng)子江藥業(yè)工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江藥業(yè)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| QA | 3393 | 6000 | 2200 |
| 學(xué)術(shù)推廣專員 | 5643 | 7000 | 3000 |
| 學(xué)術(shù)專員 | 6249 | 9000 | 3000 |
| 生產(chǎn)儲備干部 | 2755 | 3500 | 1100 |
| 設(shè)備工程師 | 4100 | 6000 | 2900 |
金陵謝步東
揚(yáng)子江藥業(yè) | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生，沒漲工資，實(shí)習(xí)生沒有保險之類的，也沒有年終獎，實(shí)習(xí)工資大概是200/天，加班的話超過40小時才有工資，調(diào)休就沒有工資了
fanglx
上海海尼藥業(yè) | 質(zhì)量研究員
入職后一年會漲工資，大概5%到10%，看個人能力和素質(zhì)，此后按公司普漲，大概一兩年一次吧，漲幅不一定，有技術(shù)通道，薪酬體系比較完善
又高又瘦又美好
揚(yáng)子江藥業(yè) | 銷售經(jīng)理助理
有年終獎，一般是一個月工資，要到第二年的3月份才會發(fā)，具體要看財(cái)務(wù)的核算情況，但是如果你第一年入職，年中獎可能會按照你的入職時間折算
Texit
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司 | 預(yù)審科/機(jī)電工程師
有年終獎，普通人多發(fā)一個月工資，評等級，A是2個月工資，B是1.5倍工資，C是一倍工資，大多數(shù)人是C，然后基建部還有項(xiàng)目獎，由領(lǐng)導(dǎo)分配
在揚(yáng)子江藥業(yè)工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時下班,18%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江藥業(yè)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在揚(yáng)子江藥業(yè)工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上揚(yáng)子江藥業(yè)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9723836
揚(yáng)子江藥業(yè) | bi數(shù)據(jù)分析員
雙休，準(zhǔn)時下班，基本不加班，加班也會有調(diào)休，早上8:30到下午6:00，中間有午休，還是比較舒服的。剛?cè)肼氝€沒有休到年假，不過hr沒提及，估計(jì)是沒有
職朋9558562
揚(yáng)子江藥業(yè) | 銷售代表
早8：30-晚6點(diǎn)。月底休息5-6天，平時無周末休息。沒有年假。沒有年終獎。除了月底其他時間無休息。來揚(yáng)子江的時候聽說是有年終獎的，但是我一直沒領(lǐng)到過。住房補(bǔ)助700元，但是要看領(lǐng)導(dǎo)想不想給你，地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力過大。不給你就是他一句話的事。
職朋9452944
揚(yáng)子江藥業(yè) | cra
cra1 cra2 scra 大概分別為8000 12000 15000 晉升機(jī)會還是 有的，不過再往上做就很難 目前已經(jīng)做了cra2了
黑白
揚(yáng)子江藥業(yè) | 產(chǎn)品經(jīng)理
市場部，銷售大頭，人力，生產(chǎn)，質(zhì)檢等。晉升機(jī)會看領(lǐng)導(dǎo)站隊(duì)，以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，認(rèn)可就升值，能力也是要有，但不是最重要的。生產(chǎn)大概5千，銷售最多，無法比較，非常多。
職朋9452944
揚(yáng)子江藥業(yè) | cra
我現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)氛圍就很好！ 大家圍繞目標(biāo)的完成來做事！ 為理想奮斗而不是為老板打工！ 互相之間的關(guān)系很單純！ 不勾心斗角！ 論工作結(jié)果說話而不是對勞動時間的計(jì)較！ 大家互相關(guān)心互相幫助共同成長！
你總得往前走
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)南京海陵藥業(yè)有限公司 | 制劑研究員
平時工作氛圍較好、團(tuán)隊(duì)相處融洽，晉升途徑明確，每年會有普調(diào)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)對手下員工也很照顧，平時看工作進(jìn)度進(jìn)行加班、周六周日偶爾加班
職朋用戶
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司 | 招標(biāo)專員
節(jié)奏快，從沒準(zhǔn)時下班，下班后裝逼坐著，才能顯得你工作認(rèn)真。周末基本不加班，年底或有加急項(xiàng)目除外。沒有加班費(fèi)
又高又瘦又美好
揚(yáng)子江藥業(yè) | 銷售經(jīng)理助理
不太加班，周末基本上不用加班，不過偶爾加班的話是沒有加班補(bǔ)助的，如果是在總部上班每天需要打卡上班，總部有食堂有餐補(bǔ)有宿舍
職朋9487311
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司 | 省零售經(jīng)理
任務(wù)壓力大，管理壓力大，月底才能回來，來自家庭的壓力也有，主要是不能顧家，平時喝酒應(yīng)酬比較多，身體的壓力也很大，總之一分耕耘一分收獲吧，做什么的都不容易。
職朋用戶
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司 | 招標(biāo)專員
工作壓力不大，主要是揚(yáng)子江文化底蘊(yùn)深厚，裝逼成風(fēng)，不然還是個很不錯的單位。如果是技術(shù)出身介意慎重考慮，這里適合能吹會說的，跪舔到位的狠角色。