第一次筆試行測類的題目，第二次筆試是專業(yè)類題目
面試第一次HR問對歌華的了解，職業(yè)規(guī)劃等問題
第二次是主管問工作中遇到的困難，如何解決的

北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

你為何選擇我們單位？
你認為面試的崗位最需要什么樣的品質(zhì)？
你認為你對這個崗位最大的競爭力是什么？

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第一，心理素質(zhì)的準備。任何崗位的招聘面試都是一個選拔崗位人才的過程，最終能在千萬人之中脫穎而出的那些人，往往是那些除了擁有扎實的專業(yè)知識跟專業(yè)素養(yǎng)之外，比別人還多一些自信、灑脫的考生。隨著“公考熱”現(xiàn)象的愈演愈烈，事業(yè)單位的招聘也成了很多考生的出路，自然競爭壓力也節(jié)節(jié)攀升。面對如此大的競爭壓力，很多優(yōu)秀的考生卻往往與崗位失之交臂，原因很簡單，過分看重結(jié)果的心態(tài)經(jīng)常讓大家產(chǎn)生緊張、焦慮的情緒，而這些干擾正常發(fā)揮的因素往往成了面試過程中阻礙自己正常發(fā)揮的罪魁禍首。所以說，良好的心理素質(zhì)與正確的態(tài)度至關(guān)重要?？忌趥鋺?zhàn)面試的時候，首先要保證自己的心態(tài)，不要過于在乎結(jié)果，要抱著只要自己努力準備了，就會有回報的平和心態(tài)。同時要在備戰(zhàn)中強化自己面對高壓環(huán)境保持良好心理素質(zhì)的能力。

北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司薪酬福利崗位面試題

為何選擇本單位？
怎么獲得的面試信息？
是否了解薪酬崗的工作？
如果評價你自己？

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大概有三四個面試官，一個主面試官提問，其他面試官補充。
面試的時候，建議還是要注重下著裝， 而且一定要有自信，體現(xiàn)成個人成熟穩(wěn)重的一面。

北京歌華有線電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司薪酬福利崗面試題

一、你是如何獲得招聘信息的？
二、你為何選擇我們單位？
三、你認為面試的崗位最需要什么樣的品質(zhì)？

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