OPPO財務面試共分三個環(huán)節(jié),第一輪主管面試,第二輪HR面試,第三輪財務部長或者總監(jiān)面試。
整體面試流程流程比較規(guī)范,OPPO面試官也是比較溫和的,所以大家放輕松,不用太緊張。
因為OPPO是年薪制,月薪比例相對低,在談薪時一定要給自己多爭取,如果總價不能談的話,看能不能增加月薪。
OPPO公司高級財務經(jīng)理面試題
面試官主要問的問題包括:
1、自我介紹
2、以往項目或者工作經(jīng)驗
3、以往工作的成就
等等之類很像面試的問題,具體是什么根據(jù)面試崗位樹立相關(guān)性的經(jīng)驗,以STAR的方式來進行回答最好。OPPO其實財務團隊是比較缺人的,而且財務團隊內(nèi)部也很像創(chuàng)業(yè)公司,總體來說,工作壓力不小,而且需要自己明確自身工作的定位。
前面一開始就讓大家做自我介紹,做完自我介紹就會給你幾分鐘的時間讀材料,然后先讓你針對第一個問題每個人單獨發(fā)言,然后就是小組討論,發(fā)言的順序都是自己確定的,如果你準備好了的話,你就可以先發(fā)言。我覺得我表現(xiàn)的反正挺一般的,對于折疊屏手機也不太了解,大家提出的解決方案策略也都一般的,但是也不用太緊張,就把自己的想法說出來,然后積極的去總結(jié)別人的觀點就差不多
面試官問的面試題:OPPO公司市場運營管培生面試題
群面的主題是目前用戶針對折疊屏手機提出的五個痛點,然后有兩個題目要求,第一個是讓你自己對這五個痛點的緊迫性進行排序,然后這個問題是每個人兩分鐘的發(fā)言時間。第二個問題就是讓我們小組討論出針對這幾個痛點的問題如何解決,然后統(tǒng)一答案
一面:
首先自我介紹,但自我介紹了一分多鐘后,面試官聽到了我在說一些校園的工作經(jīng)歷時,就打斷了我,就問了我一個數(shù)據(jù)庫的題目,說是有一個共享單車這樣一個背景,讓你來設(shè)計一個數(shù)據(jù)庫,你會怎么設(shè)計各個字段;然后就是針對自己設(shè)計的這個表問了一些問題,比如說有一天內(nèi)一共有多少人騎了單車,有多少輛車被騎,如何判斷這輛車是有故障的,一面就考察了SQL,15min就結(jié)束了
二面:
首先自我介紹,然后就是針對簡歷上的各種項目啥的追問,機器學習呀,神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)呀,就是問的很細很深,大家如果對自己做過的項目不是很熟悉的話,一定要多看看多想想,因為很容易就被問住
HR面:
首先就是自我介紹,然后就是各種常規(guī)的問題,比如最失敗的一次經(jīng)歷,最自豪的一次經(jīng)歷,用三個詞來形容一下你自己,家庭情況,為什么選擇OPPO
OPPO公司數(shù)據(jù)分析師面試題
自我介紹,兩個數(shù)據(jù)庫的問題,根據(jù)共享單車自己設(shè)計一個數(shù)據(jù)庫,然后根據(jù)這個數(shù)據(jù)庫回答問題,針對簡歷上的問題反復問,深度挖掘
昨天在等某小廠面試時候,突然接到oppo電話,聊了兩句直接就開始問八股了,可能要人要的比較急,沒有通過hr約時間。詢問內(nèi)容主要是java的八股,記錄如下:
面試官問的面試題:OPPO公司aoi測試工程師面試題
1、接口和抽象類的概念,定義以及區(qū)別。
2、synchronized關(guān)鍵字,能夠修飾什么,修飾方式的作用
3、什么是單例模式,回答中有提到會減少性能消耗,有揪著這個點繼續(xù)問,為什么會性能更好,這個是主要目的嗎?不同的單例模式實現(xiàn)方法之間的性能差別(沒回答出來)
4、Stringbuilder和Stringbuffer之間的區(qū)別,為什么一個線程安全一個不安全
5、volatile關(guān)鍵字
6、原子操作
7、Java的反射機制
8、sqltruncate關(guān)鍵字
校園招聘提前批
面試一共三輪,兩個技術(shù)面,一個主管面,都是一對一單面
面試流程中都涉及到了自我介紹和根據(jù)項目和實習經(jīng)歷進行提問,所以一定要對自己的經(jīng)歷非常熟悉,也都提到了專業(yè)問題,會涉及到所學專業(yè)是否與崗位匹配,公司應該都挺看重這個的,要自己思考清楚自己與崗位的匹配度,最后就是確實要保持自信,積極陽光一些,交談氣氛好,結(jié)果也會不錯的。
OPPO公司PE工程師面試題
1、自我介紹
2、對崗位的理解?
3、請問你還投遞了哪些公司?目前有哪些offer?
4、請問你未來三到五年的的職業(yè)規(guī)劃是什么?
5、對崗位的工作內(nèi)容了解多少?
6、在學校最喜歡的課程是什么?
7、和領(lǐng)導意見不合的時候會怎么做?
8、最大的優(yōu)缺點?
9、如何看待我們行業(yè)?
校招一面:面試過程不算很長,面試官人很好,因為做的項目跟手機熱設(shè)計有點不搭邊,做完自我介紹以后,面試官對著我的簡歷問了一些問題,多跟項目相關(guān)
面試官問的面試題:OPPO公司熱設(shè)計工程師面試題
1.(熱場)你在使用手機的時候什么時候感覺手機發(fā)燙?談談你的理解
2.項目相關(guān),主要讓你介紹項目,包括一些關(guān)鍵技術(shù)具體怎么實現(xiàn)的
3.以你現(xiàn)在的了解,如何用你的知識來優(yōu)化手機散熱?(給大概思路就行)
4.問了一個你領(lǐng)域可能會接觸到的知識定理,問你如何理解這個
5.反問環(huán)節(jié)
(共2895條) 中國移動
(共1572條) 中國聯(lián)通
(共463條) OPPO公司
(共24條) 中國移動公司
(共19條) 云南移動
(共34條) 杭州華信設(shè)計院
(共7條) 廣東溫氏食品集團有限公司
(共9條) 北京首創(chuàng)股份有限公司
(共7條) 北京首都機場航空安保有限公司
(共8條) 中核華泰建設(shè)有限公司
(共9條) 滁州惠科光電科技有限公司
(共7條) 小馬智行