公司氛圍還可以，面試過程中也沒什么特別的，就是提問回答，說對說錯都直接問下一個問題，最后面試完成后回去等通知

甲乙丙丁大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師面試題

kafka的三種部署模式
kafka的三種消費(fèi)者模式
kafka生產(chǎn)者發(fā)送消息的三種方式
kafka怎么優(yōu)化
數(shù)據(jù)量有多少（清洗前和清洗后）
服務(wù)器有多少臺
集群的內(nèi)存，cpu有多大
spark為什么快
flink和spark哪個快，為什么
推薦中用到了哪些算法
余弦相似度在項(xiàng)目中是用來做什么的
說一些常用的算子
map算子和mappartitions的區(qū)別
grouobykey和reducebykey的作用
mr原理
我們在用sqoop傳遞數(shù)據(jù)時(shí)最終結(jié)果會比原數(shù)據(jù)量多十幾條數(shù)據(jù)，怎么解決
mr怎么進(jìn)行二次排序
你對hbase的了解
hbase的rowkey是怎么設(shè)計(jì)的
項(xiàng)目中什么數(shù)據(jù)存儲在hbase中
遇到過數(shù)據(jù)傾斜嗎，怎么解決
hive和spark的優(yōu)化

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面試官人不錯，聊的也非常開心。前面她問我答，后面我問她答，反正面試是個互相交流的過程，注意是互相。

甲乙丙丁人力資源專員面試題

離職原因；過往做過哪些；職業(yè)規(guī)劃；過去招聘的崗位有哪些？如何快速確定候選人？你招的崗位離職率如何？候選人有多少過了試用期？

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技術(shù)直接面試，問了很多細(xì)節(jié)的知識，技術(shù)直接面試，問了很多細(xì)節(jié)的知識，技術(shù)直接面試，問了很多細(xì)節(jié)的知識，技術(shù)直接面試，問了很多細(xì)節(jié)的知識

甲乙丙丁PHP程序員面試題

問了mysql，php，linux,unix等方面的問題，問了mysql，php，linux,unix等方面的問題，問了mysql，php，linux,unix等方面的問題，問了mysql，php，linux,unix等方面的問題

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