面試官問的面試題：
（1）你了解vivo嗎？
（2）你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
（3）有沒有想過外派的事情？
（4）問了兩個(gè)專業(yè)問題，兩個(gè)問題均是管理會(huì)計(jì)相關(guān)。
1.本量利分析
2.海外業(yè)務(wù)中應(yīng)收賬款所面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)
（5）反問面試官
1.新人如何做好這份工作
2.供應(yīng)鏈融資相關(guān)
（6）最后面試官問我為什么不留在暑期實(shí)習(xí)的公司？答：無留用機(jī)會(huì)。

步步高vivo智能手機(jī)財(cái)務(wù)面試題

面試官問的面試題：
（1）你了解vivo嗎？
（2）你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
（3）有沒有想過外派的事情？
（4）問了兩個(gè)專業(yè)問題，兩個(gè)問題均是管理會(huì)計(jì)相關(guān)。
1.本量利分析
2.海外業(yè)務(wù)中應(yīng)收賬款所面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)
（5）反問面試官
1.新人如何做好這份工作
2.供應(yīng)鏈融資相關(guān)
（6）最后面試官問我為什么不留在暑期實(shí)習(xí)的公司？答：無留用機(jī)會(huì)。

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問一些簡(jiǎn)歷上的問題，還有最成功的一件事，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)成績(jī)，獲獎(jiǎng)情況，特長(zhǎng)等等帶到群面會(huì)場(chǎng)以后，每人有對(duì)應(yīng)的草紙，筆，試題紙，我在的會(huì)場(chǎng)有6個(gè)人，我是一號(hào)，題目是辯論“線上營銷好還是線下營銷好”，每人3分鐘單獨(dú)思考時(shí)間，15分鐘小組討論時(shí)間，15分鐘發(fā)言時(shí)間，注意，在全程中都是沒有HR參與的。辯論結(jié)束后，每人一分鐘自我介紹，時(shí)間過長(zhǎng)會(huì)被打斷。

步步高vivo智能手機(jī)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面試題

帶到群面會(huì)場(chǎng)以后，每人有對(duì)應(yīng)的草紙，筆，試題紙，我在的會(huì)場(chǎng)有6個(gè)人，我是一號(hào)，題目是辯論“線上營銷好還是線下營銷好”，每人3分鐘單獨(dú)思考時(shí)間，15分鐘小組討論時(shí)間，15分鐘發(fā)言時(shí)間，注意，在全程中都是沒有HR參與的。辯論結(jié)束后，每人一分鐘自我介紹，時(shí)間過長(zhǎng)會(huì)被打斷。

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總共三面，第一面是群面，這個(gè)沒什么好說的，如果自己語言流暢的話，就積極去表達(dá)，同時(shí)一定注意就是表達(dá)過程一定有對(duì)于隊(duì)友的充分尊重?。。。?！第二面就是業(yè)務(wù)面了，問了三個(gè)專業(yè)問題，還好我有一點(diǎn)知識(shí)儲(chǔ)備，第三面就是HR面，這個(gè)主要就是問一些性格上的東西了

步步高vivo智能手機(jī)財(cái)務(wù)管理面試題

本量利分析模型是什么？
三級(jí)價(jià)格歧視分別是什么，有什么應(yīng)用？
邊際效用還是邊際啥來著，反正是一個(gè)會(huì)計(jì)名詞，這個(gè)我好像答錯(cuò)了

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