在剛接觸這個(gè)游戲時(shí)，我的方向是在預(yù)算約束下，找到最優(yōu)的組合。理由在于如果我們能夠找到這一個(gè)投資組合，由于我們有兩次競(jìng)拍機(jī)會(huì)，有比較大的可能達(dá)到博弈的均衡，在均衡情況下該投資組合的價(jià)格就等于投資組合的預(yù)期收益，所以我們不用太擔(dān)心競(jìng)拍搶不到的問題，最差情況就是流拍，最優(yōu)組合達(dá)不到，那么次優(yōu)組合成為新的最優(yōu)組合。但之后我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)游戲的規(guī)則還是比較復(fù)雜，在短時(shí)間內(nèi)找到最優(yōu)組合的難度較大，在這樣的情況下，給出一個(gè)比較好的可行方案是最重要的，于是后來我們圍繞價(jià)值最高的別墅區(qū)展開組合的構(gòu)建。另外一個(gè)失誤在于我錯(cuò)誤的認(rèn)為每一個(gè)小地塊的價(jià)格是20美元，如果是這樣，我們至少需要留下180美元的預(yù)算來購買地塊，但后來發(fā)現(xiàn)九宮格的地塊就是20美元。如此一來形勢(shì)就不一樣了。由于地塊很便宜，而擺滿地塊的收益至少有8o美元，我們應(yīng)該采取貪心策略，保留至多80美元(四個(gè)九宮格）的預(yù)算，其他的錢都用于競(jìng)拍一方面增加我們的收益，另一邊打亂對(duì)方的計(jì)劃，地塊總是富余而材料是不夠的。如果兩方都意識(shí)到這一點(diǎn)，都采取貪心策略，那么也許最后的結(jié)果會(huì)回到我最初設(shè)想的均衡。但實(shí)際情況是大家都沒能及時(shí)反應(yīng)過來。

招行信用卡中心產(chǎn)品經(jīng)理/專員面試題

自我介紹+游戲群面環(huán)節(jié) 游戲分為競(jìng)拍+建造地塊+構(gòu)建組合+路演 競(jìng)拍得到的不同的建筑可以拼接成不同的羈絆最終有助于地塊的收益 小組推選一個(gè)操作員負(fù)責(zé)操作 小組討論競(jìng)拍建筑材料包的價(jià)格以及是否參與競(jìng)拍 小組討論如何搭配以及構(gòu)建最終地塊后的路演話題 小組人員6-7人 游戲時(shí)長40-45min 建議重點(diǎn)在于討論競(jìng)拍以及整個(gè)過程足夠的參與度 游戲輸贏本身并不特別關(guān)鍵

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玩一個(gè)商戰(zhàn)游戲，主要是通過一個(gè)類似大富翁的游戲，然后會(huì)有不同的人負(fù)責(zé)不同的部分，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)來發(fā)言。最開始我們隊(duì)的策略就是主攻旗艦店，然后花大量的資金去囤積競(jìng)爭(zhēng)力和花少量的資金去購買廣告，來盡量確保勝利。操作的時(shí)候其實(shí)感覺自己有時(shí)候還是太沖動(dòng)了，一次次的想去爭(zhēng)奪對(duì)手的旗艦店,all in積攢的競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)還是得好好揣摩一下對(duì)手的心思，可以慢慢的積累和試探，在最后的時(shí)刻再一擊絕殺。

招行信用卡中心產(chǎn)品經(jīng)理面試題

群面環(huán)節(jié)面試官參與較少，主要負(fù)責(zé)在自我介紹階段的主持，在游戲結(jié)束環(huán)節(jié)聽取大家的總結(jié)歸納，組織成員進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)充，在游戲各環(huán)節(jié)面試官也會(huì)進(jìn)行時(shí)間提醒

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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先每個(gè)人1分鐘自我介紹，然后20分鐘討論，3-5分鐘匯報(bào)。
是一道排序類（選擇最佳+方案）的題目，總體來說比較簡(jiǎn)單常規(guī)。
我們這場(chǎng)氛圍還可以，七個(gè)人，大家基本都有機(jī)會(huì)發(fā)言，自我介紹的時(shí)候發(fā)現(xiàn)大家都是大佬，上交、復(fù)旦、武大的都在，還都有豐富校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、國獎(jiǎng)啥的。面試過程中有人現(xiàn)場(chǎng)做導(dǎo)圖，有人現(xiàn)場(chǎng)做測(cè)算

招行信用卡中心管理培訓(xùn)生面試題

1、通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，已參加筆試，筆試難度中等
2、面試形式為群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3、面試過程中首先需要大家做自我介紹，同時(shí)每個(gè)人都有發(fā)言機(jī)會(huì)，最后需要選出一位reporter來匯報(bào)方案

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