總共四輪
1. group exercise，兩個人一組抽話題進(jìn)行討論，最后需要做一個 Pre，時間比較緊張，只有 10 分鐘，所以控制好時間也是很重要的
2. 兩個 case study，分別是不同的主題，會有 Instruction 讓你根據(jù)結(jié)構(gòu)來向面試官做 pre，后面會有問 follow-up question，這個部分是沒辦法提前準(zhǔn)備的...全靠平時積累了吧，多看新聞多關(guān)注熱點(diǎn)事件，這樣才能有話可講， 準(zhǔn)備時間 10 分鐘，pre 的時間是 5 分鐘
3. motivational/technical interview，還有一個 strength-based interview，所謂 strength-based 就是根據(jù) 一個 question list 來問，基本也都是一些比較正常的問題，答到點(diǎn)上不要有太多廢話應(yīng)該就好了，面試官感興趣 的話會跟你進(jìn)一步討論的

匯豐HSBCglobal graduate program面試題

motivation
why match
ethical issues
strengths and weaknesses

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覺得面試還不錯，人比較多，當(dāng)時等到自己的時候已經(jīng)等了1個多小時，線下面試的
不過可惜回答不怎么理想，應(yīng)該沒有后續(xù)的通知了，準(zhǔn)備充分一點(diǎn)就好了，問題還是比較開放的，主要是準(zhǔn)備不充分

匯豐HSBCvickey面試題

介紹一下自己，項(xiàng)目情況，已經(jīng)自己的興趣愛好等等，大部分是簡單的問題，不用緊急自然回答就可以了

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從電話面試到部門頭頭面試基本上有3輪。通過HSBC hr的電話面試（第一輪）后，她會再打一通電話告訴你電話面試通過了，然后說xx部門有一個xx職位現(xiàn)在空缺，詢問你有沒有意向。
有意向的話就會進(jìn)入第二輪面試，主要是部門的同事負(fù)責(zé)面試，共三小輪，第一輪是同部門同級別的人負(fù)責(zé)的，基本上看看你人好不好相處（人格測試），工作能力怎么樣什么的。第二輪是小組leader負(fù)責(zé)，主要看你工作能力和曾經(jīng)的工作背景，符不符合這個崗位什么的（職業(yè)技能測試）。第三輪是部門經(jīng)理負(fù)責(zé)的，感覺是主要看你的格局（大局觀？）怎么樣，有沒有潛力。
通過第二輪后還有第三輪，是香港HSBC那邊的視頻面試，面試地點(diǎn)還是會回到匯豐的公司內(nèi)部，可能怕是視頻需要記錄或者擔(dān)心視頻會流出到互聯(lián)網(wǎng)上吧。

匯豐HSBCBIS面試題

你最好的朋友現(xiàn)在都在哪幾個城市？
如果需要你調(diào)查一個大陸的未上市保險公司的最新股權(quán)結(jié)構(gòu)，你會怎么調(diào)查？
如果一個任務(wù)要求你搜尋一些商業(yè)信息，但你找不到需要的信息，而且任務(wù)馬上就要提交了，你會怎么辦？
你的理想薪水是多少？
你有什么興趣愛好？

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