在杭州人力資源局看到的信息，然后就打電話問了招聘時間，現(xiàn)場跟hr簡單談了一下就接到公司面試offer了，一天走完所有流程，先是參加專業(yè)知識筆試考試，成績還不錯93，考的難度跟初會差不多。然后就進(jìn)行財(cái)務(wù)部主辦會計(jì)的群面，基本上也是了解工作背景，對崗位的規(guī)劃和看法，工作經(jīng)驗(yàn)的試探等等。最后就跟財(cái)務(wù)總監(jiān)一對一終面，談下來很順利。談完人事那里基本上就邀約下周去簽約了。

九州通醫(yī)藥銷售會計(jì)面試題

群面主辦會計(jì)問對3-5年的職業(yè)規(guī)劃
終面財(cái)務(wù)總監(jiān)有問最新更改的稅率是多少，以及聊了一下各時間段的工作情況，以及離職原因等等。

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進(jìn)入初面，兩位面試官，10個人一起群面，首先是大家用樂高拼一個“塔”出來，并用一分鐘的時間做自我介紹并且介紹自己做的塔。后來發(fā)了一份材料，大意是需要做一款家用醫(yī)療機(jī)器人，照顧老年人和小孩，需要用到什么技術(shù)，怎么設(shè)計(jì)并且安排好預(yù)算，大家無領(lǐng)導(dǎo)小組討論并給出最終的結(jié)果。

九州通醫(yī)藥業(yè)務(wù)員面試題

1、你為什么會想申請這個崗位？
2、你對自己作什么評價？最大的缺點(diǎn)是什么？
3、你準(zhǔn)備工作的城市在哪里？
4、你手頭上有其他offer嗎？

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進(jìn)行一次企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量分析，以及如何解決這些問題，再根據(jù)情況，分成兩個小組進(jìn)行解答，從企業(yè)的運(yùn)營管理方式到如何改進(jìn)才能增加公司的產(chǎn)品在市場上面有更好的發(fā)展，然后根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)問題的輕重程度進(jìn)行排序，并選出一個代表對為何進(jìn)行這樣排序進(jìn)行解釋說明，最后對各個小組成員進(jìn)行單獨(dú)提問，從而錄取。

九州通醫(yī)藥業(yè)務(wù)員面試題

1.你以前在哪工作過？工作內(nèi)容如何?
2.你認(rèn)為從事銷售工作需要具備怎樣的素質(zhì)以及性格特點(diǎn)？
3.你在工作中遇到過哪些困難？你是如何克服這些困難的？
4.是否有給自己定一個職業(yè)目標(biāo)？今后5年的職業(yè)是如何規(guī)劃的？

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