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還可以，年輕人挺多的，待遇也相當不錯，公司領導人性化，有人情味，公司的管理制度就是有領導的離職率在那里納入考核，所以那邊的領導都還是挺不錯的。

領導能力不行，喜歡給人穿小鞋，不帶新人，總感覺藏著掖著的，在公司是老員工從基層做起所以很看重自己的位置，他目前所有的陳功都歸功于公司給他提供的平臺，所以相當自私

工作氛圍比較一般，很多事情托就你托過去，領導都是集團總部調，想升職基本沒戲，一般干幾年就是一個位置，公司領導都是輪換的幾年一換

還可以，同事還可以，有家文化，領導比較多，整體公司很節(jié)約，能省則省，需要加班，事情比較多。領導風格以業(yè)務為主，其他事情不是很看重

員工和直屬領導有些尷尬，看你怎么去融入他們的團隊了，跟那個領導。每個領導對下屬都不一樣，反正就是那個樣子，你要說哪些領導有能力嘛，也不太突出。

工作氛圍和團隊挺好的，領導也挺好的。工作氛圍和團隊挺好的，領導也挺好的。工作氛圍和團隊挺好的，領導也挺好的。