第一天來學校校招，先在教室組織了一個簡單的宣講會，然后HR一對二或一對三簡單聊了下，然后就給了面試通知書。據HR說重慶大學城這個制造廠會開一條iwatch的新線所以進產之后會有較大的發(fā)展空間。廣達是臺資，所以和富士康一樣看重英語，但是富士康的菁干班必須要過四級且在校期間不掛科才給你面試機會，而廣達可能是今年很缺人所以沒看英語水平怎樣也給出面試邀請。第二天下午就到了廣達電腦城的廠區(qū)，那個失落啊，超級失落，輕軌坐到大學城站，然后再坐公交車一直到終點站，產區(qū)周圍都很荒涼，很多l(xiāng)ow逼格的網吧和少數民居。大多數人看到此番景象應該會抬腿就走了。進入廠區(qū)到了面試的地方，那天下午是把我們學校和理工的都喊去了，人很多等了很久。先做測試，英語測試和人格測試，不符合分數的還可以返回來改答案。之后就簡單介紹下廣達重慶制造城的工作情況，進廠后要先去廣達常熟制造廠培訓半年，做技術的都要加班，周末基本只能休息一天，非技術類的要和合作商爭辯甚至吵架。然后有一個似乎是領導級別的人一對一1分鐘的談話，就問你愿不愿意來啊，薪資滿不滿意啊。完事后就一張紙“錄用通知書”。約定好時間到時候按時帶上所需證件就可以去報到了。

廣達重慶制造城助理工程師/技術員面試題

1.英語好不好，過了四級或者六級沒？
2.要先去常熟培訓半年，父母知不知道這個情況？
3.經常要加班，但是有加班工資，對于薪酬的基本工資滿意嗎？（當時給我的基本工資是?2700，沒過四級的是?2650）
4.在約定時間能不能來報道?如果想自由選擇具體方向（測試、電子制造師等）那就早點來報道。
在還沒到我報道的時間廣達就打來電話能不能在約定時間之前來報道，可以額外給1個月還是3個月的補貼（每個月?1000）。

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首先進行身體的體檢，然后會到特定的地方進行面試，面試時面試官會簡單地問一些事情關于近期的工作的問題。

廣達流水員工面試題

什么學歷，畢業(yè)跟面試的空白期在做什么，然后會詢問你是否暑假寒假工，能不能長時間工作

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面試流程：英語測試＋華德士測驗＋面試
筆試是在線做的，掃二維碼就可以了，題目一般比較簡單，華德士是關于性格方面的，也不用過于擔心；面試主要是聊了聊跟簡歷相關的內容，以及對這個崗位的認識等等，哦對我這個是主管直面的，結果通過了，但是那邊要求立即到崗，因為還要考慮畢業(yè)的問題，就放棄了offer

廣達集團PM工程師面試題

1.PMP介紹
2.如果在項目/活動中遇到突發(fā)問題，你會怎么做？
3.為什么不去英語相關的企業(yè)、機構上班，而選擇這個行業(yè)？

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校園招聘，專程從學校跑到重慶這邊公司面試，先填了一份簡歷自己的情況，做了一份性格測試和英語測試，英語測試水平和4,6級差不多，比較簡單，然后是部門主管面試，因為HR已經提前在學校面過了，有5個主管，是同一個作業(yè)處不同部門的，對我進行面試，要有簡單的英語自我介紹，然后每個主管介紹自己部門的職務，然后我選擇了一個部門，然后單獨面試，就簡單聊一聊工作情況。然后說面試沒問題了，但是還有復試，但因為我們很遠過去，就當是和HR簽了，基本工資在后來簽用人合同時才簽的。

重慶廣達電腦集團助理管理師面試題

1.對于面試的職務了解情況呢？
2.期望的薪酬
3.接不接受加班，制造型公司必須也產量來增加收入，加班很常見
4.抗壓能力如何，在產品投產之前有很多deadline必須去壓，協(xié)調各個生產部門，壓力很大
5.英語能力，閱讀水平，因為要處理英文郵件

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首面給你一份英語試卷考驗你的英語能力還有一份全是選擇題的卷子，有類似的題目判斷你是否專心做的，然后問你對公司了解多少，對硬件的研究有哪些。

上海廣達硬件工程師面試題

英語是否給四級，是否曾有過在電子廠工作的經驗，能否用英語做個簡單的自我介紹。工作需要用英語和客戶交流，英語口語水平如何。

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先是電話面試，主要是個人基本情況，然后是視頻面試，首先個人介紹然后問對公司了不了解，本科學的一些課程，英語水平，之前工作經歷，個人愛好。

廣達集團iqc質量工程師面試題

先是電話面試，主要是個人基本情況，然后是視頻面試，首先個人介紹然后問對公司了不了解，本科學的一些課程，英語水平，之前工作經歷，個人愛好。

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