群面：給5萬預(yù)算，從9中方案中選取幾個組合，解決公司現(xiàn)有問題。

流程是先群面后單面，在一家酒店里面試，體驗很好，現(xiàn)場有很多霸面的同學(xué)，公司都給了他們機會，蠻人性化的。

群面是給5萬預(yù)算，從9中方案中選取幾個組合，解決公司現(xiàn)有問題。單面深挖簡歷，以及給場景設(shè)計一款游戲產(chǎn)品，也會引申去問一些游戲、體育相關(guān)的產(chǎn)品問題，總體感覺蠻考驗思維的。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網(wǎng)上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:1天
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試還未出結(jié)果

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無領(lǐng)導(dǎo)小組：策劃公司25周年晚會，所得收益捐贈給慈善機構(gòu) 1選擇放映什么電影 2放映時間 3節(jié)目內(nèi)容，晚會整個流程（宣傳片 香檳晚會 演講 慈善對象表演 抽獎 DJ表演） 4門票價格（三個梯度） 5宣傳方式（線上為主，線下為輔） 6建議。

一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組 13點到 16:00-17:00結(jié)束 面試完當(dāng)場給結(jié)果 13進6 策劃公司25周年晚會，所得收益捐贈給慈善機構(gòu) 1選擇放映什么電影 2放映時間 3節(jié)目內(nèi)容，晚會整個流程（宣傳片 香檳晚會 演講 慈善對象表演 抽獎 DJ表演） 4門票價格（三個梯度） 5宣傳方式（線上為主，線下為輔） 6建議 15min思考，45min討論 一個主持人 一位hr 二面：一對一 30min 二面30min 英文問題： 對國家減稅的看法/對中國企業(yè)進軍歐洲的看法（30秒思考時間） 中文問題： 自我介紹 hr對公司的重要性 對人力資源管理的看法 人力資源管理的模塊 做hr的特質(zhì)top3 國內(nèi)外哪些企業(yè)人力資源管理做得好 三面：1h 最艱難的事情 情境面試 家庭情況 針對簡歷提問

一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組 13點到 16:00-17:00結(jié)束 面試完當(dāng)場給結(jié)果 13進6 策劃公司25周年晚會，所得收益捐贈給慈善機構(gòu) 1選擇放映什么電影 2放映時間 3節(jié)目內(nèi)容，晚會整個流程（宣傳片 香檳晚會 演講 慈善對象表演 抽獎 DJ表演） 4門票價格（三個梯度） 5宣傳方式（線上為主，線下為輔） 6建議 15min思考，45min討論 一個主持人 一位hr 二面：一對一 30min 二面30min 英文問題： 對國家減稅的看法/對中國企業(yè)進軍歐洲的看法（30秒思考時間） 中文問題： 自我介紹 hr對公司的重要性 對人力資源管理的看法 人力資源管理的模塊 做hr的特質(zhì)top3 國內(nèi)外哪些企業(yè)人力資源管理做得好 三面：1h 最艱難的事情 情境面試 家庭情況 針對簡歷提問

這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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群面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是說一家生產(chǎn)高端酒的廠家銷量下滑要做rebranding，問應(yīng)該開發(fā)便宜的飲品線還是保持高逼格酒品。

群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是說一家生產(chǎn)高端酒的廠家銷量下滑要做rebranding，問應(yīng)該開發(fā)便宜的飲品線還是保持高逼格酒品，面完十二個人進了四個。二面主管，主要問簡歷內(nèi)容，沒什么特別的問題，拿了張紙寫微信文案。三面總監(jiān)面，問了對品牌的理解，對公關(guān)的理解，問了我的愛好是寫作以后一直質(zhì)疑我性格內(nèi)向，當(dāng)場讓我模擬怎么和陌生人搭訕，圍繞簡歷天南地北地聊了一個半小時。四面HR面，很套路的問題但我還是栽了，問我還投了哪些公司，腦子一短路就實話實說地報了兩家，不出意外果然涼涼。

以手機為主題寫一篇情感類的微信推文，要求在三十分鐘內(nèi)手寫完成，當(dāng)場給了張白紙坐著寫完了。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
答:4天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作

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